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我国民营企业中有很大一部分是实行家族式管理或者由家族式管理进化而来,而内部劳动力市场理论是从西方发达国家经济理论中引进的。那么,内部劳动力市场在我国的民营企业中是否有发展的空间呢?实际上一个企业实行内部劳动力市场所提倡的专业化管理,并不等于说它必然由非家族成员担任经理一个企业是否采取专业化管理,主要取决于管理者是否拥有管理能力和经验因此,内部劳动力市场的建设与我国民营企业的家族式管理之间并不必然冲突。同时,在家族式管理制度的基础上建设发展企业内部劳动力市场,将二者有机结合起来,淡化和改进家族制,用内部劳动… 相似文献
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我国物流业与信息业的融合研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在"十二五"期间大力发展两化融合的背景下,物流业与信息业的融合已经成为不可阻挡的趋势。现代物流业要稳健发展,也必须以信息化为核心。在分析我国物流业信息化现状的基础上,利用历年的投入产出表,对我国物流业与信息业的融合度进行了计算,并对四类物流发展水平不同的地区选择代表省市进行了融合度的计算。根据测算结果,对我国物流产业信息化的建设提出了相应建议。 相似文献
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伴随着国际产业链模块化分工的趋势,产业链呈现出节点细分和网络化的发展趋势。在这种背景下,中国企业为了能够在国际产业链中生存并发展,应该基于产业链中的机遇进行预期阶梯功能的规划,选择适中的可实现期望值与适中的阶梯效价。 相似文献
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文章分别从物流流量和物流产值两个角度计算了物流产业的毛投资回报率和净投资回报率,并通过对比分析得出：中国物流产业在总量发展较快的前提下运作效率却基本原地踏步。同时通过对中国物流产业的从业人员总数、学历结构、从业人员人均产值所进行的调查研究,也印证了这一结论。并提出中国物流人才培养升级定位的理念,并对承担这一责任的高校物流专业的人才培养模式提出相应的理论建议以供参考。 相似文献
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本文基于新兴古典经济学理论框架,辅以古典经济学和新制度经济学的理论观点,对物流产业组织分工与专业化以及由此衍生的整合平台进行了分析,以此证明物流产业组织分工深化以及物流产业整合的必要性。针对辽宁省第三方物流企业成本高、微利、恶性竞争的状况,提出打造物流产业整合平台的策略建议,以提升辽宁省物流产业的区域竞争能力。 相似文献
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袁雪妃 《山东工商学院学报》2012,26(6):68-73
由于第三方物流较低的市场集中度、模块之间效益背反现象的存在以及物流服务的系统性需求,因此第四方物流规模、技术的发展对整个物流产业成本的降低、竞争力的提高起决定作用。 相似文献
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随着经济的快速发展．在世界范围内普遍存在着经济环境和社会环境的复杂化趋势。那么对于各国的高校毕业生来说，他们就业所面临的各方面的环境就会越来越复杂，同时，社会对他们的素质要求也越来越高。这种情况对于我国的高等教育来说也不例外。尤其是伴随着我国近几年的高等教育扩招情况，高校毕业生在逐年递增，其就业形势越来越严峻。特别是自2008年以来金融危机的出现，使得今年我国高校毕业生的就业压力空前的增大。 相似文献
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近几年来,随着西方经济管理理论的引进,内部劳动力市场理论也得到了我国经济学者的重视。本文着重对内部劳动力市场的经济管理效率进行分析,以促进对内部劳动力市场的理解,为我国民营企业内部劳动力市场的发展提供一些理论知识。 相似文献
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利润分享理念最初是在19世纪末由英国著名数学家查尔斯·巴比奇提出的。20世纪80年代初,马丁·威茨曼为了解决凯恩斯理论所无法解释的滞胀现象而创作了《分享经济》,这在西方经济学界产生了巨大的反响,在中国也同样得到人们的重视。这一理论正逢我国国有企业工资制度改革时出现,不少人 相似文献