融资结构和公司治理的关系及现实思考

本文首先对融资结构理论和公司治理理论作了简要的回顾，接着简要论述了融资结构与公司治理的关系。认为融资结构是公司治理的基础和依据，对公司的治理有着重要的影响。最后分析了在我国企业的治理问题上，应充分发挥债权融资与股权融资的积极作用。     

我国近代保险业的发展历程及其现实启示

中国近代保险业起源于民间自发的带有相互团体保险性质的原始保险形式，产生于外商保险公司进入并垄断中国保险市场的非常时期，经历了一个从觉醒到依附，继而畸形成长的发展过程。外商保险公司在中国经营保险业务对中国民族保险业的发展起到了正负两方面的作用。纵观整个中国近代保险史，我国现代保险业的发展在面对外资保险公司的大量进入首先要有良好的心态；要加快国内保险经营机制改革，尽快与国际惯例接轨；健全和完善有关保险的法律法规；积极培育和规范保险中介市场，努力降低保险公司的经营成本；强化保险监管的力度，提高监管效率；加快保险业技术革新。     

证券市场与货币市场、国民经济的相关性实证分析——股指与货币供应量、国民生产总值的相关性分析

本文对股价指数与广义货币供应量，国民（或国内）生产总值进行实证统计分析，验证总量上股指与M2，GNP（或GDP）有较高的相关度，进而得出证券市场与货币市场和实体经济紧密相关的结论，进一步分析表明，相关性相关程度归结于长期趋势的一致性，股市本身有很强的波动性及非均衡性。     

高新技术企业对外直接投资区位选择研究——基于产业集群的视角

高新技术产业集群具有明显的区位优势并逐渐成为高新技术企业对外直接投资区位选择的新取向,高新技术企业也只有真正嵌入集群网络中,才能更好地获取集群创新资源.深入探究基于产业集群的高新技术企业对外直接投资区位选择问题,对于我国高新技术企业的发展具有重要的理论与实践意义.     

试论早发内生型现代化与后发外生型现代化之区别

现代化是自16世纪以来在全球范围内梯次展开的大变革过程。依据一个国家现代化起始的时间以及现代化的最初启动因素的来源,可以将现代化国家分为两类,即早发内生型现代化和后发外生型现代化。文章试图从现代化的启动时间、所需条件、推动力量、发展手段、发展过程等五个方面对两种类型的现代化进行比较,从而找出两者的区别     

员工绩效的外部性特征与绩效管理

员工绩效是内部性与外部性的统一。员工在绩效实现的过程中,不可避免地受到外部各种因素的影响,包括企业绩效的产生机制、企业绩效管理水平、企业文化以及资源与员工匹配的程度所构成的工作条件,等等。认识到这些方面的影响对于有效实施绩效管理十分重要。企业应审慎制定目标及战略;大力推进企业文化建设,营造良好的绩效文化氛围;努力改善员工工作条件,帮助员工实现企业的绩效期望。