刘、项之争对领导艺术的新启示

构建和谐社会,必须坚持人才资源是第一资源的战略思想.而人才的选拔,尤其是领导者的选拔,是实现这一战略思想的关键.本文以刘邦和项羽为例,以大量的历史实例从智、信、任、勇、严五个方面详细分析了刘、项所具备的个人素质和才能,并在此基础上,阐述了现代领导者在构建和谐企业时应具备的素质和才能.     

管理学之创新职能刍议

一、前人对创新职能的看法 管理作为一项系统的工程，无论是小到企业，大到国家，都在其中发挥重要的作用，而这些作用，就是管理的职能。在管理职能的划分问题上，管理学界的学者们之间的分歧不亚于在管理的定义问题上的分歧。在国外，早期的管理理论认为，管理有计划、组织、指挥三大职能。法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制五项。美国学者哈罗德·孔茨认为，管理的职能可细分为计划、组织、人事、领导和控制五项。