股权结构与企业R&D投入关系的研究——来自医药行业上市公司的经验证据

本文以我国医药行业上市公司2009-2011年的混合数据为样本,对股权结构与企业RD投入之间的关系进行实证研究,旨在优化我国上市公司的股权结构,促进企业增加RD的投入并最终为提升企业的创新能力提供一定的理论指导和实证经验。     

有色金属企业战略性人才储备策略研究

文章结合有色金属的行业特征和人才需求的特点,分析了有色金属企业的人才储备流失问题,并从规避招聘风险、激励机制等方面阐述了有色金属企业人才储备的必要性;构建了有色金属企业的战略性人才储备的有效机制,提出了人才储备中需要注意的几个问题,以便为有色金属企业人才储备决策提供参考依据。     

基于角色转换的大学生职业规划影响因素分析

在从学校到工作角色转换过程中,职业发展理论、职业咨询学习理论、社会认知理论分别从三个不同角度提出了职业规划的模型与方法,结合中国高校大学生的实际情况,我们从个人条件、家庭、社会及学校等方面,对大学生在从学校到工作转换过程中职业规划的影响因素进行了深入分析,这一分析有助于大学生未来职业生涯的开发与实施。