中外贸易摩擦形式及其应对

伴随我国经济贸易的高速发展,中外贸易摩擦频繁发生,形式多样。其原因既有国际贸易保护主义等外在因素,也有我国经济高速增长、出口结构等内在因素。企业应不断促进劳动密集型产业升级,建立与采用国际接轨的技术标准体系和财务管理制度,有效运用贸易预警机制．及时调整出口行为,并实施市场多元化战略和“走出去战略”,掌握国际竞争主动权。     

用科学发展观指导企业文化建设

发展观是全面阐释发展的本质、目的、内涵和要求的思想体系.有什么样的发展观,就有什么样的发展行为和结果.2003年10月,党的十六届三中全会通过的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制的若干决定>,明确提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展",这标志着一种全新的科学的发展观的形成.科学发展观是对我国20多年改革开放和现代化建设经验的深刻总结,是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化.科学发展观是我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理论创新的重大成果,也是实现全面建设小康社会的重要保证,是我们党执政理念的一个飞跃,是从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想.在科学发展观的指导下,我国必将顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标,不断开创中国特色社会主义事业的新局面.     

引入博弈模型分析我国现有医保合作的有效性

随着医保合作对于保险公司控制供方道德风险的重要性日益凸显,我国也开始在21世纪初着手尝试。本文首先介绍了我国目前所主要采取的医保合作模式,并根据博弈论模型进行分析,得出现行模式效率低下的结论。最后,本文对进一步完善医保合作进行了探索,认为通过加强保险机构与医疗机构利益纽带的方式,是避免出现博弈模型中无效的医保合作的最优方案。     

引入连锁机制 振兴国有粮店

国有粮店有其自身经营的特色，由于历史及体制的原因也存在不少问题。连锁经营是商业零售企业经营发展和扩张的有效途径。福州市国有粮店系统引入连锁机制，成立禾盛粮油食品有限公司，走出了一条成功之路。     

太平洋人寿保险公司企业文化结构模式研究——以长春分公司为例

面对日益激烈的竞争,太平洋寿险长春分公司的企业文化建设已纳入企业战略层面。基于对典型企业文化结构模式的分析,提出企业文化结构＂新冰山模式＂,并以此为基础展开企业文化结构模式实证研究。提出了太平洋寿险长春分公司的企业文化建设必须遵循企业文化融入公司发展战略、企业文化要适应时代特点、要符合保险行业特点的、要符合企业自身发展特点的原则。将零星的企业文化要素整理发掘并具体提出太平洋寿险长春分公司的企业文化结构的＂新冰山模式。     

“专精特新”中小企业的上市培育与路径研究

从科创板、北交所的成立到全面注册制的推进，国家不断优化顶层设计，强化政策扶持，为地方政府培育“专精特新”中小企业上市提供了有利条件。作为地方经济发展的锚点，“专精特新”企业的上市培育能有效丰沛企业发展的源头活水，助力地方经济高质量发展。基于此，梳理地方“专精特新”企业的发展特点和上市情况、分析企业上市路径选择、总结上市堵点问题均具有一定的现实意义。在分析过程中以大连实际情况为例，梳理总结了地方政府在助企上市过程中仍存在地方私募股权市场服务功能缺位、转板升级通道不畅、资源协同发力不足等问题，建议地方政府在本地“专精特新”企业的阶梯式上市培育中进一步发挥主导作用，通过激发区域股权市场服务功能，加强市场多层次联通，整合域内专业资源等方式层层发力、前端发力，为当地“专精特新”企业发展提供资本支持。