基础农学发展现状及趋势分析

我国是农业大国,每年农业产品数量庞大,在满足国内需要的同时也远销海外。近年来,我国的经济社会的快速发展也进一步推动了我国基础农学发展。着重探讨基础农学的发展现状及发展趋势。     

立足新疆特殊区情打造财经院校办学特色

新疆特殊的地理位置、民族构成等形成了新疆特殊的区情。新疆财经大学结合新疆特殊区情，不断深化民族高等财经教育改革，创造性地构建了以HSK考试为依据、以全面汉语授课为主线、由“二三分段”向民汉教学融合推进的人才培养模式，形成了鲜明的办学特色。     

员工福利的形成及其作用机理

在当今的知识经济社会中。由于社会风险的广度和深度不断加深，政府功能和国家责任的有限性日益明显，加之企业间的竞争日趋激烈等原因，使得员工福利越来越受到人们的关注和重视。从员工福利形成及其作用机理做一个简单的阐述。     

白手起家创业者新创期资源获取方式的作用机理研究

白手起家的创业者在企业新创期获取资源的现象值得专门进行理论分析。文章首先利用新经济社会学与行为经济学等理论,从创业资源所有者的资源交易决策角度出发,展开理论推演,深入分析了创业者采取的资源获取方式奏效的作用机理,并建立了模型。在此基础上,文章初步提出了白手起家创业者在新创期可以选择的四种资源获取方式：象征性行动的方式、步步为营的方式、情感认同的方式、资源即时开发的方式。     

影响创业团队信任变化的关键事件分析

基于多案例的研究方法,本文按照蒂蒙斯创业过程理论的框架,识别出影响创业团队信任的高发性关键事件,包括价值观、所有权、目标、管理、能力、团队互动、外部环境七大领域的关键事件,从而使引发创业团队信任变化的关键事件从高度概括的概念中具体化,为以后的信任研究提供条件。     

新劳动合同法实施对企业雇佣决策影响的经济学分析

新劳动合同法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。新劳动合同法在劳动合同的适用主体和范围、劳动合同的内容要求、劳动合同双方签订时的责任和义务都做出了详细的规定,但引起雇佣关系双方关注的条款主要集中在劳动合同签订的期限以及相应的企业做出解除劳动合同时的经济补偿金问题（第十四条、第四十六条）。由于雇佣期限和解约成本都是企业做出雇佣决策必须考虑的限制条件,     

影响AMC处置绩效的制约因素及对策思考

为化解金融风险，推进国企改革，我国四大金融资产管理公司（Asset Management Corporation简称“AMC”）在国务院的安排下，对四大国有商业银行剥离的不良资产进行的大规模处置已进入第六个年头。近年来，AMC在不良资产处置的相关理论和制度准备严重不足的情况下，克服种种不利因素，在提高处置回收率、支持国有企业改革、积极推动法制和社会诚信环境建设、促进国民经济战略调整和资源优化配置等方面发挥了积极作用并取得了一定成效。截至2005年三季度末，AMC累计处置政策性剥离的不良资产阶段处置进度为54．96％，资产回收率25．62％，现金回收率21．04％。面对AMC取得的阶段性工作成果，社会各界褒贬不一。