龙门古镇保护与更新模式探究

本篇论文以龙门古镇的历史根源为依据,追溯龙门古镇的起源和发展历程,应用现代的广义建筑观,结合时下的时代背景,对龙门古镇保护更新模式进行探究。     

从《梁陈方案》读城市规制保护思想

上世纪五十年代关于规划北京的《梁陈方案》并没有得到实施,但它的许多思想已超越时代,至今依旧适用。我们研究《梁陈方案》希望从中得到关于城市规划的启示,并能运用到今后的城市结构调整中。     

浅析大学校长与其领导才能——基于对查尔斯·艾略特领导风格的分析

国内外的经验都表明,任何一个伟大学校的诞生都离不开一个具有雄心和远见的领导者。在这样一个大变革的时代,什么样的大学校长才能站在教育发展的制高点上,把握高等教育发展的方向和趋势?本文将通过对哈佛大学历史上任期最长、最成功的校长查尔斯·艾略特(Charles William Eliot)领导风格分析,阐明一个成功的校长应具备的素质,同时希望对国内校长在管理学校等问题上有所启示。     

突发公共危机事件中的政府传播策略——以7·23动车事件为例

随着真正的多媒体时代的到来,更多时讯越来越快地在我们的世界中传播,突发的公共危机事件作为重大的社会新闻也逐渐得到越来越多人的关注,而政府对突发性公共危机的处理也直接影响人们对政府公信力的评价。处理得好,得到更多人的拥护,当然,处理不好则可能导致自己危机缠身。本文以近期发生的7·23动车事故为例,看我国政府在危机事件中的传播策略。     

开放性领导风格对组织凝聚力影响的文献综述

21世纪是一个团结合作的时代,组织作为人们为实现一定的目标、互相协作而组合成的一个集体或团体,一直以来是组织行为学和人力资源管理领域的研究热点,而组织凝聚力作为影响组织活动效能的重要因素,更是学者们关注的焦点。在关于领导风格与组织凝聚力的关系的研究方面,学者们也有着自己不同的研究重点。综观学术界开放性领导风格对组织凝聚力影响方面的研究,还没有将两者相互联系起来,已有的文献也主要集中于变革型领导风格、交易型领导风格对组织凝聚力的研究,而真正关于这一方面的研究相对较少。为此,文章将从开放性领导风格的研究现状,组织凝聚力的研究现状,领导风格对组织凝聚力影响的研究现状三方面对开放性领导风格对组织凝聚力的影响进行整理综述。