朱生豪译莎成就与人文人才的培养

人才学课题之一就是研究人才成长过程中一些带有规律性的问题.因翻译莎士比亚戏剧而一举成名的朱生豪可谓青年才俊的典范.为探讨朱生豪翻译成就的成因,以人才学理论为基础,通过归纳法梳理其短短的人生经历,从具体方面,如性格和求学经历,总结他通往译莎工作的历史必然性,在此基础上探究人文人才如何发现与培养的一般性规律.     

关于安置房物业管理中思想政治工作的几点思考

正随着城市化建设的飞速发展,为适应拆迁工作需求,大量农民安置房小区应运而生。这些小区的出现,保障了重点工程的建设,也达到了改善居民生活、优化生活环境的目的。然而,随着拆迁工作的结束,如何解决安置房物业管理中的新问题,与安置房区域是否会成为城市发展的"低谷"地带,转化为新的棚户区和"城中村"密切相关,安置房物业管理工作成为了未来街道工作面临的崭新课题。无锡市惠山区黄巷街道2002     

高校英语教师微课应用情况调查研究

通过问卷和访谈对部分高校英语教师就微课应用情况进行调查,结果表明:高校采用微课进行英语教学尚处摸索阶段,微课应用主要受教师的主观意愿、信息化教学能力、学生的自主学习能力制约.高校应加大对微课教学的支持力度;建立微课研究团队,搭建微课资源平台;改革评价机制,引导学生自主学习,充分发挥微课作用,推动个性化教学,培养学生自主学习能力.     

如何让企业文化开花结果

近几年,我国企业文化建设不断取得新成果,出现了一股前所未见的企业文化建设热潮。然而,在高潮迭起的背后也出现了不少误区,主要有以下表现:只限于文体活动而忽略其本质内涵;只求标语的动听和华丽,只追求对外形象宣传的靓丽和热烈,而不注重企业精神的培育和弘扬,成为“宣传文化     

关于当前职工思想状况的调查研究

为深入了解当前职工思想状况现状,有针对性地做好新时期职工思想工作,维护职工队伍的稳定,团结动员广大职工为实现“十二五”规划建功立业,故对职工思想状况进行调查,此次主要采取发放调查问卷为主要形式,同时结合集体座谈、个人访谈等多种形式开展,共发放问卷213份,收回有效问卷201份,收回率达到94％。从调查总体来看,职工普遍能够积极参与其中,认真完成调查问卷,实事求是地反映自己真实的想法。在接受问卷调查的职工中,男性99人、女性102人。其中,年龄段在20到40岁的职工占职小总数的67％,占到职工队伍的较人部分;其中,文化程度大专及人专以上的占职工总数76％,职工文化水平提升迅速;其中,有59％的职工月平均工资收入达到3000元以上,职工工资有了明显提高。