论人才流动

人才流动源于个人价值实现需要和组织需要的结合，个人价值实现需要起主导作用。人才流动的实质是人才智力的流动，主要有显性流动、隐性流动、弹性流动三种方式。要采取切实有效的措施，促进人才的合理流动，实现人才资源共享。