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本文首先分析了建立绩效方法选择理论的必要性及其目前的研究现状,然后引入经济学上效用的概念,通过效用建立起绩效方法选择的模型,并通过例子分析了模型最优解所必需满足的务件。 相似文献
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陈少铃 《企业管理(北京)》2003,(8):39-41
企业关键业绩指标(KPI：Key Process Indication)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析。衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。它是目标管理概念的延伸。是把企业的战略目标分解为具体、可操作的工作目标的工具。 相似文献
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