基于信誉和“关系”的企业信任机制比较研究

信誉机制和“关系”机制是企业用来构建信任体系的两种基本手段。企业通过两种机制都可以达到减少交易风险、降低交易费用的目的。但信誉和“关系”的形成途径、建立成本以及起作用的条件和方式存在很大的差别,信誉机制和“关系”机制的运作效率和运作成本在不同环境中也有很大的不同。在商业社会中,不同的企业将根据自身和所处的环境条件不同而选择不同的机制,这种选择会随着条件的变化而变化。     

市场经济条件下国有资产产权监督方式研究

本主要分析了国有产权监督中存在的问题及其产生根源,政府直接监督方式存在的缺陷,并对几种典型的监督方式的弊进行了分析,提出了对国有产权监督方式改革的建议。     

激励感知：两个典型地区的比较研究

不同地区员工对激励因素感知的倾向性差异决定了现有激励理论在不同地区应用效果的不同。本文通过选择在中国两个典型地区——浙江温州地区和陕西关中地区的21家企业、412名员工中进行典型调查，结果表明，两地间在对激励因素感知上存在明显差异。     

企业信用及其制度模式探讨

企业信用制度建设是我国市场经济进一步完善的重要一环。从广义的角度对企业信用及其构成要素进行研究，并对企业信用形成和起作用的影响因素进行分析，进而确定企业信用制度的理论框架，具有重要的现实意义。     

经济全球化中竞争的特质与我国的策略选择

经济全球化是近年来被广泛关注的话题 ,关于经济全球化的利弊可谓是仁者见仁 ,智者见智。从现阶段看 ,经济全球化即是市场经济的全球化 ,它使得市场竞争在全球范围内展开。文章分析了经济全球化新形势下市场竞争的新特性 ,并提出了我国在经济全球化过程中的策略选择     

制度、文化变迁与民营企业的信誉取向

在市场经济中，信誉是企业生存和发展的重要资本。本在企业信誉的价值和成本分拆的基础上，剖析了制度环境和化环境对企业信誉价值的影响，认为企业是否选择对信誉进行投资，不仅取决于企业自身的因素，还与社会经济制度类型、制度完善程度以及社会化有关，并结合我国现阶段制度与化特点及其变化趋势，探讨了民营企业信誉取向的变化。