人力资源会计有关问题的探讨

人力资源会计是会计学的一个新兴学科,同时也是一个新的会计领域.本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性.然后对人力资源会计的确认与计量问题进行探讨,并对人力资源价值会计和人力资源成本会计进行分析.提出在我国建立人力资源会计的设想.     

浅谈会计信息失真的原因及对策

当前会计信息失真现象严重,主要有信息不对称、会计准则和制度的缺陷、利益的驱动、会计人员、监督制约机制等方面的原因,要积极采取措施,加强治理:增强法制观念,加大会计造假成本;建立健全内部会计监督制度,完善和加强社会监督体系;完善会计准则和制度,减少会计虚假信息施展空间;加强会计队伍的建设,提高会计人员素质。