“再就业工程”实施及社会伦理意义

全国范围内的再就业工程，不仅关系到经济改革的成败，具有重大的经济意义，而且关系到职工群众的切身利益，关系到我们为人民服务的根本宗旨和价值目标，因而具有重要的社会伦理意义。本文意在明确近年来再就业工程实施中的不同行为主体的利益、权利和责任关系，以期推进这一工程的顺利进行，并通过这一政策行为模型的分析，揭示公共政策内蕴的价值取向。     

资本的空间化危机与其内在悖论

资本循环的逻辑遵循反馈环机制，过度积累会导致危机爆发。资本空间化从地理扩张、产业结构调整以及虚拟经济三个向度解决资本积累过程中的危机。资本空间化的三个向度也蕴含着内在的逻辑悖论：资本既需要全球化的市场，又受制于本土化条件约束；资本既需要技术、组织方式创新构造新产业结构，又受制于路径依赖，面临固定资本贬值风险。资本既需要金融化创造的虚拟经济空间，又会面临金融脱离实业、催生金融泡沫的风险。中国当前要处理好全球化和区域化、产业结构调整与路径依赖、金融化与实体经济的关系，同时要关注城市化本身内置的风险。     

机会公平与政府责任

公平性的基本涵义是人人机会均等。提供公平公正的经济环境,是最大的公共品,是政府的重要职责。在GDP高速增长的中国,如何实现真正的公平增长,保障全体公民权利的充分实现,是政府紧迫的任务和责任。注重社会公平,特别要关注就业机会、市场准入、分配过程的公平。其实,就业公平与分配公平仍是结果,还有更深层的始源性的问题,如:就业机会公平要首先解决教育公平,市场准入公平需要解决公共权力的运行公正,分配公平首先要解决起点公平。这些都是不能由私人提供而要由政府努力加以解决的公共品,构成政府不容回避、不能缺位的责任。     

企业责任的伦理气候

企业的社会责任在形成与承担的过程中,不是企业的单独问题,而是一个社会整体的伦理氛围问题.除了企业内部小的伦理气候之外,还有一个社会的大的伦理气候的问题,这一社会环境会直接影响到企业责任的小气候.正是在这个意义上,建构和谐社会的共识,对于企业责任有着重要的影响和意义,而企业责任对于和谐社会,也有着重要的促进作用.