财政支出绩效评价方法研究

通过财政支出绩效评价对财政支出机构进行内部控制,提高运转效率,保障工作目标的实现是当前提高财政效率的重要方法。本文概括了当前主流的几种财政支出绩效评价方法,分析了各评价方式的优缺点,以期为今后财政支出绩效评价的理论研究和考评实务提供一些参考。     

独立董事制度在普通法系国家(地区)的移植及其启示

1990年以后,许多普通法系国家(地区)引入了起源于美国的独立董事制度,以期加强公司治理,提高国家竞争力.这表明,在全球化背景下,不同国家的公司治理具有趋同的趋势.然而,从实施效果来看,这些国家(地区)的独立董事制度尚存在种种问题,其有效性与美国有一定差距.这又反映了公司治理制度移植以及全球趋同的困难性.     

独立董事制度在普通法系国家（地区）篚移植及其启示

1990年以后,许多普通法系国家（地区）引入了起源于美国的独立董事制度,以期加强公司治理,提高国家竞争力。这表明,在全球化背景下,不同国家的公司治理具有趋同的趋势。然而,从实施效果来看,这些国家（地区）的独立董事制度尚存在种种问题,其有效性与美国有一定差距。这又反映了公司治理制度移植以及全球趋同的困难性。     

企业组织规模与结构演变相关分析

在现代企业组织中，存在很多因为组织管理不恰当，而导致企业效率低下的问题。科层制是现代企业最流行的组织管理模式，其结构演变与组织规模究竟存在怎样的关系，如何达到组织效率最大化，将是本文探讨的主要内容。     

独立董事制度在普通法系国家（地区）篚移植及其启示

1990年以后，许多普通法系国家（地区）引入了起源于美国的独立董事制度，以期加强公司治理，提高国家竞争力。这表明，在全球化背景下，不同国家的公司治理具有趋同的趋势。然而，从实施效果来看，这些国家（地区）的独立董事制度尚存在种种问题，其有效性与美国有一定差距。这又反映了公司治理制度移植以及全球趋同的困难性。     

加强培训统筹性提高干部教育培训质量

领导干部既是政策的制定者,也是政策的执行者,干部队伍素质的高低直接影响服务型政府建设。在日益复杂的国际国内环境下,转变地方政府职能,建设服务型政府,需要培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的重要途径。目前干部教育培训存在着诸多问题,其中统筹性不够是首要问题,主要表现在干部教育培训各主体间统筹协调不够、培训需求调研分析不深入、培训实效性不强、整体培训环节衔接不流畅、培训实施环节粗放管理、培训质量评估粗放等,这极大地影响了干部队伍建设,影响了服务型政府建设的进程。因此,深入研究干部教育培训,加强干部教育统筹性,提高干部教育培训质量,对加快推进服务型政府建设具有重要意义。