浅谈人力资源管理创新

“创新是一个民族进步的灵魂。”在经济飞速发展的信息化时代，创新的重要性越来越为人们所重视，本文就人力资源管理创新的时代背景、重要内容和重要意义进行了探讨性论述。     

中国城市信贷杠杆率影响因素研究——基于城际比较视角

为研究各城市信贷杠杆率差异的主要原因,文章从人口、土地、技术、资本和制度等方面因素入手,分析相关要素对信贷杠杆率的影响机制,并选取全国183个地级以上城市1作为分析样本,运用随机效应面板模型进行验证。研究发现,信贷杠杆率与城镇化率、城市行政地位、信用环境、财政支出和研发经费投入强度等方面指标呈正相关;与第二产业比重等方面指标呈负相关。基于此,文章对我国城市发展中如何提高金融承载能力和提升信贷资源配置效率提出政策启示。     

宏观审慎管理视角下的地方政府债务风险——以福建省为例

从宏观审慎管理角度看,政府债务风险具有鲜明的传染性和顺周期特征。金融市场的“城投信仰”“隐性担保”“刚性兑付”等现象均是政府债务风险的表现,也是需要通过宏观审慎管理工具解决的问题。基于此,文章梳理地方政府债务风险的基本内涵和我国政府债务发展情况,分析政府债务风险对金融体系的传导机制和地方政府债务风险的定量判断指标;以福建省为例定量评估地方政府债务风险水平,并从宏观审慎管理视角提出防范地方政府债务风险的政策建议。     

发达国家养老金融经验及对我国的启示建议

本文总结分析了美国、日本、德国等发达国家养老金融的发展经验,包括:健全的养老金融体制机制;成熟的多支柱养老金融体系;丰富的养老金融创新产品等.建议我国建立健全养老金融制度体系、实行差异性老龄化普惠金融政策、加强养老金融教育、创新养老金融产品与服务.