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本文通过全面剖析影响交通冲突的原因,以交通流量、道路几何设计和道路环境三方面的因素建立指标层次结构体系。提出基于模糊层次分析(FAHP)法优化BP神经网络(BPNN)的预测模型,应用于交通冲突预测。 相似文献
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根据中国2007年的社会核算矩阵(SAM)表,利用基于SAM的乘数和相对乘数方法,分析中国各部门收入分配和再分配的结构效应,结果表明:当外生注入行业部门时,大部分行业之间的分配和再分配影响是非相互促进的,行业部门对城乡高等阶层的初始分配比较有利,对城乡中等阶层的再分配较有利;当外生注入居民部门时,各阶层居民之间以及居民对生产部门的分配和再分配的影响也是非相互促进的;当外生注入政府部门时,政府对各行业的分配和再分配的影响是不对称的,不利于高等阶层但却比较有利于低等阶层的分配和再分配。 相似文献
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构建社会主义和谐社会,网络媒体的建设发展是其中必不可少的一个环节,必须全面认识网络媒体所起的作用,发挥网络媒体的桥梁和导向作用。促进和谐社会建设。 相似文献
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到1998年底止,株洲市共有破产企业22家。按行业分类,属于建材行业7家,机械行业6家,纺织行业4家,化工行业3家,电子和食品行业各1家。从经济性质划分,全民所有制企业16家,占72.7%;集体所有制企业6家,占27.3%。22家企业总资产为6.4亿元,负债总额为10.13亿元,负债率为158.2%;共有职工19193人。生产都处于停产状态,工人下岗。这22家破产企业已重组的20家,暂未重组的2家。20家重组企业中,有限责任公司9家,股份合作制企业 相似文献
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随着我国金融信息化、电子化建设的日益加快,国库凭证仍处于手工传递的滞后性与国库资金电子传递的迅捷性的矛盾进一步激化,成为阻碍国库资金高效运转的瓶颈。结合工作实际,探讨国库凭证传递渠道新模式成为一项重要课题。 相似文献
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一、动态聘任管理机制的内涵随着金融体制改革步伐的加快 ,中央银行新型管理体制逐步推行 ,迫切需要改变专业技术职务传统的“一聘定终身”的静态聘任运行机制 ,建立一种符合市场经济条件下人力资源开发应用的基本要求。与干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监管、竞争择优、充满活力的用人机制相适应的专业技术职务动态聘任管理模式 ,发挥专业技术职务聘任制度在央行人力资源开发中的重要作用 ,为造就一支适应加入WTO后开展金融监管和服务需要的央行干部队伍奠定良好的基础。近年来 ,国家提出了深化职称制度改革的要求 ,中共中央在… 相似文献
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