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我国经济社会已转向高质量发展阶段,新一轮科技革命和产业变革深入发展,以第五代移动通信为代表的"新基建"加快推进,公路勘察设计行业正在进行深刻调整,旧的行业格局正在被打破,新的行业生态不断重塑.公路设计企业置身于改革创新发展的大潮中,必须积极应对新形势,坚定不移推进战略转型.公路设计企业作为智力和知识密集型企业,人才是其发展的关键和根本.分析当前存在的主要问题,紧扣企业战略目标和转型要求,不断优化人力资源管理机制,构建科学完善的人力资源管理体系,对支撑企业战略转型和健康长久发展具有重要意义. 相似文献
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