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本文主要运用委托-代理理论,从股东期望收益最大化目标出发,将经理的报酬与权益资本的利润率相联系,同时也分析了经理经营的风险成本及经理努力成本的不同构成,建立企业筹资决策的激励约束模型。通过模型得到企业最优资本结构,分析了影响最优资本结构的因素,并解释了我国上市公司更偏好于股权融资的现象。 相似文献
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本文针对传统区域经济发展战略没有找到区域经济发展的真正刺激因素,讨论了区域内企业家队伍和人才资源在区域经济发展中增长极的形成、增长极质量的提高、创新的产生、增长极扩散和创新扩散作用的发挥等方面的重要作用,从而得出企业家和人才是区域经济发展的基本资源,是区域经济发展的真正刺激因素之结论。 相似文献
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