高校后勤社会化几点问题探析

随着高校后勤社会化改革的不断深入，其在管理方面存在的问题也日益突出，已经影响到了高校后勤的健康发展。本文从高校后勤社会化管理存在的几天问题入手，指出其形成的原因，进而提出解决的措施，为高校后勤社会化管理的健康发展进行了有益探索。     

市场细分理论在应收账款管理中的运用

虚收账款管理的问题已经成为企业急需解决的问题,如果任由其发展,不仅影响了企业的正常运转,而且严重的还可能导致企业资金链的断裂,最终导致破产.尽管企业对于日益拖欠严重的应收账款也采取了一些措施,比如,法律措施、加收滞纳金等等,但是收效并不明显.本文把市场细分理论引入到企业应收账款管理工作中,旨在探索用一种全新的理念来管理应收账款,达到对企业应收账款管理科学、合理、有效的目的.     

高校后勤社会化几点问题探析

随着高校后勤社会化改革的不断深入,其在管理方面存在的问题也日益突出,已经影响到了高校后勤的健康发展.本文从高校后勤社会化管理存在的几大问题入手,指出其形成的原因,进而提出解决的措施,为高校后勤社会化管理的健康发展进行了有益探索.     

应用型本科院校会计实训基地建设的思考

本文从应用型本科院校会计实训基地的建设现状进行分析,对比高职院校和研究型大学在会计实训基地建设方面的成功经验,找出应用型本科院校在会计实训基地建设方面存在的问题,对问题产生的原因作深入的分析,最后提炼出应用型本科院校在会计实训基地建设方面应该采取的措施,对应用型本科院校培养的学生应该有个清楚的定位,就是既要掌握扎实的理论知识,同时也要掌握会计的实际操作能力,培养对社会有作用的人才,因此对会计实训基地的建设就显得尤为重要。     

高校财务管理中的问题及对策探索

随着我国高等教育事业的蓬勃发展,特别是进入21世纪后,我国的高等教育事业进入了加快发展阶段。高等学校的办学规模、在校生人数、科研经费的引进等方面都有了长足的进步,但是在快速发展的过程中,高等学校的财务管理水平已经很难与快速发展的高等学校事业相适应,特别是高等学校的财务人员管理水平还延续着十几年前的模式。本文拟从高等学校财务管理人员的现状入手,深入分析财务管理人员存在的问题,用企业的“人本管理”模式重塑高校财务人员的素质,以期待提高高等学校的财务管理水平。     

高校后勤财务管理模式探讨

高校后勤社会化改革已经过去十多年了,在改革的进程中,其财务管理的内容也发生了深刻的变化,机遇与挑战并存。文章列举了高校后勤社会化改革后财务管理面临的新问题,分析了问题产生的原因,探讨如何运用现代化的财务管理先进模式解决这些问题等,以期达到优化高校后勤财务管理模式的目的。