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于长余 《中国对外贸易(英文版)》2012,(4):206-206
学习力形成创新力,创新力带动发展力。在当今时代,市场竞趋激烈,经济发展突飞猛进,科学技术日新月异,信息传递迅速快捷,新事物、新情况、新问题层出不穷。面对现实,展望未来,一个企业的成功、一个单位的优强,依靠的是核心竞争力,而核心竞争能力是依赖优强的员工队伍的价值的整合与创造来实现的。目前,在企业"转型、调整、创新"的关键时期, 相似文献
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于长余 《中国对外贸易(英文版)》2012,(6):411-411
企业的发展靠人,团队的素质决定企业的命运。实施人才的战略是企业发展的关键性的,是提升员工技术、能力、水平的有效途径,同时也是建设学习型组织的最佳手段。随着社会的发展,企业面临的商业竞争日益激烈,通过实施人才的战略,对进一步提高企业的竞争 相似文献
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