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采用问卷调查法以及验证性因素分析、偏相关分析和分层多元回归分析等统计方法,探讨"80后"员工的组织支持感对其离职倾向的影响作用进行分析,并在影响作用方面与工作满意度方面进行了比较。结果表明,"80后"员工的组织支持感呈多维结构,可分为工具性支持感、情感性支持感、利益性支持感、价值性支持感和发展性支持感五个维度。"80后"员工的组织支持感总体对其离职倾向有显著的负向影响作用,并且单独地、利益性和发展性支持感对离职倾向具有显著的负向影响作用。"80后"员工的组织支持感比工作满意度对其离职倾向有更强的影响作用。 相似文献
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会计人员职业道德水平的高低,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行、经济秩序能否维护、经济发展能否顺畅的大问题,是会计风险防范的内在保证.可是部分会计人员职业道德严重滑坡,不少人在物质财富中失去方向,出现这样那样的问题,突出表现为会计信息严重失真,假账盛行,贪污舞弊,滥用职权,影响了会计行业的发展.本文针对这一现状对会计职业道德规范的现实效果及成因进行分析,探讨加强会计职业道德建设的途径. 相似文献
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本文认为会计道德作为会计人进行会计活动评判善恶、好坏、美丑等非技术标准的行为规范,在推行新会计技术标准,确保实现会计目标过程中具有重要作用,并在此基础上提出了进一步提升我国会计道德的若干构想。 相似文献
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由于有价证券外延的宽泛性,当前我国《涉外民事关系法律适用法》第39条关于有价证券的规定略显单薄,尤其是其缺乏对于有价证券法律适用识别方法的规定.我国有价证券的法律适用应当首先解决识别问题,可参考台湾地区“《涉外民事关系法律适用法》”的规定,将有价证券的法律适用在债编和物权编中均作出规定,以较好解决有价证券的识别问题 相似文献
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执行,是继核心竞争力、学习型组织之后,又一个人们十分关注的管理话题。作为一个企业,再伟大的目标与构想。再完美的操作方案,如果不能强有力地执行.最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑。 相似文献
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