关于企业绩效管理体系建设的探讨

绩效管理是企业一项重要的管理内容,其对推动企业的发展具有重要的意义,因此,在企业管理中,构建科学合理的绩效管理体系十分重要。近年来随着企业市场竞争越来越激烈,若企业没有完善的绩效管理,则难以在激烈的市场竞争中立足。对此,企业需了解自身的绩效管理建设现状,并通过分析、探讨构建科学合理的绩效管理体系措施,以确保企业稳定、长远发展。     

人才创新机制与企业经营——最优化人力成本,聚焦人才制度创新,实现节支创效

有持续创造力的人力资源是企业获得人力成本的最佳方式,也是企业和员工获得人力资本持续增值的价值取向,更是达成个人目标和企业目标的一致平衡内生动力需要。文章从目前企业人力资源管理现状分析,以国网集团对人力资源管理的措施为案例来探讨人才创新机制的建立和完善是实现企业最大化共同效益的现代化企业管理的核心保障。