人力资源会计——有效反映企业价值源泉的系统

21世纪,人力资源已经逐渐成为企业价值的主要源泉,所以无论是对于企业内部管理者还是外部投资者来说,都要求其更全面地掌握企业的人力资源信息,这也迫切要求作为反映系统的会计将人力资源信息纳入其内。本文试图从产权基础、会计确认、会计计量等方面来对人力资源会计进行探讨。     

传统业绩评价指标的突破视角:EVA

随着经济的发展,传统的会计信息系统和其派生出来的业绩评价指标体系日益暴露出局限性,受到学术界和企业界的质疑。由美国Stern&stewart公司首倡的EVA应运而生,其优势体现在进行业绩评价时考虑了权益资本成本,主要通过对股东价值的创造的衡量来进行业绩评价。论述了EVA的优越性,并介绍了其对GAAP相应的调整,最后指出其局限性所在。