论跨文化营销中人力资源的科学管理

文化差异是影响跨文化营销的关键因素。在跨文化营销的进程中,我们应树立科学的人力资源管理理念,建立有效的跨文化激励机制,充分认识跨文化营销中人力资源的文化差异,培养企业员工的跨文化营销工作能力。     

论跨文化营销中文化差异的成因及影响

跨文化营销实质是经营者跨越文化障碍，到异质文化环境下销售商品和服务的行为。与单一文化环境下的营销相比，跨文化营销的难度更大、失败率更高。单一文化环境下的人们在行为方式上往往遵循统一的规范，交流语言相同，礼仪风俗、法律道德、饮食习惯都是一样的，深层的价值观和态度也是一致的，沟通不存在文化障碍。在这种环境下，营销者容易理解顾客的需求，比较容易为顾客提供满意的产品和服务。但是，在跨文化营销中，由于各自遵循不同的文化，企业和目标市场上的顾客在沟通上容易出现障碍，包括语言的歧义、对行为方式的不同理解、民族的排外性、不同的审美倾向等。因为双方都习惯按照自己的特定价值观和行为方式去评价对方，潜意识里都要求对方遵从自己的文化要求，不太愿意接受对方的文化。这样，当双方都坚持按照自己的价值观和行为方式交往时，冲突和矛盾便不可避免。对文化冲突一旦处理不当，双方合作关系即会断裂，跨文化营销就会遭受挫折甚至彻底失败。而且，文化和文化差异对营销的影响是无形的，跨文化营销者往往不易觉察这种影响的程度。他们只有在发现顾客不买账时才惊觉自己已陷泥潭。     

开放式基金的发展与商业银行的机遇

开放式基金作为一个非常好的投资品种，在我国正在得到快速的发展。但开放式基金在我国尚处于产品导入期，其所具有的投资优势要得到广大投资的认同，还需要一个过程，商业银行作为开放式基金的重要参与，正在致力于全面介入基金业务，以求获得更多的中间业务收入，提高入世后的市场竞争力。     

浅谈铁路企业岗薪绩效工资分配

伴随着中国铁路改革的步伐,铁路企业内部工资分配改革是一直是铁道部、铁路局、基层站段和广大铁路职工关注的焦点问题,中国铁路企业特有的性质决定了工资分配改革的复杂性,本文着重就铁路内部工资分配如何建立和完善岗薪绩效工资进行了探讨,把铁路企业内部分配从工资分配单元上划分为岗薪工资、绩效工资两部分,不论是管理岗位、生产岗位,不论是铁道部、路局机关、还是基层站段、生产班组,都可采用这种分配形式。并对铁路运输企业开展职工绩效考核进行了阐述。     

农村地区校车安全研究

正近年来,校车事故频发不仅造成严重的人员伤亡和财产损失,而且也影响了社会和谐稳定与家庭幸福。笔者通过对近5年来我国校车事故的统计数据分析发现,发生在农村地区的校车事故占事故总数的70%以上。因此,分析和研究农村地区校车事故成因,并提出针对性预防措施,对促进我国农村地区教育事业的健康发展以及社会的和谐稳定具有非常重要的意义。     

美国金融经营体制演变与我国金融经营体制改革

如何顺应世界金融混业经营的潮流和迎接即将加入世贸组织的新挑战，已成为有关管理当局和理论界研究的焦点。因此，回顾美国金融分业经营体制的历史，分析美国实行混业经营的转变及其启示，探讨我国金融经营体制的变迁及现存问题。思考我国金融分业体制的现实性，提出我国金融经营体制的改革思路，就成为一项非常紧迫和重要的课题。     

应重视企业技术改造项目审计

自１９９５年以来，我市审计局先后对全市区１４个技术改造项目进行了审计。审计中发现：这些技改项目促进了企业产品更新换代和经济效益的提高，扩大了生产能力，但也存在不少的问题。现结合技改项目审计中发现的问题，谈谈如何加强对技改项目的审计。审计发现，当前技改...     

对我国企业债券市场的初步探讨

我国企业债券市场的发展远远落后于西方发达国家，但具有相当广阔的发展空间；分析我国企业债券市场发展缓慢的原因并研究相应对策，使之更好地服务于国企改革和经济建设。     

口服佐匹克隆骤停致严重戒断症状1例分析

对口服佐匹克隆骤停致严重戒断症状1例分析如下. 1 病历摘要 女,56岁.因凭空闻语、敏感多疑、外跑、夜不眠时轻时重28 a于2010-02-01第2次入我院治疗,诊断精神分裂症.入院后给予喹硫平治疗,2周后加至600 mg/d.因夜眠差于2010-02-12加服佐匹克隆片(金萌,吉林制药股份有限公司,批准文号H19991411)7.5 mg/晚,因疗效欠佳,2010-03-05增加至15 mg/晚,1周后夜眠改善.2010-04-15患者以病情显著好转出院,仍服用目前药物维持治疗.2010-06-11患者因手头无佐匹克隆而突然停服,喹硫平用量未变.     

从开放式基金的分红透视其投资收益

南方稳健成长基金经过半年的运作,于4月23日公布了首次分红公告,每10份基金单位分红0.25元.这是我国基金业发展史上第一只分红的开放式基金,其半年实现分红2.5%的收益率,而当前银行一年期定期储蓄的税后年收益率仅为1.58%,今年发行的三年期凭证式国债的年收益也不过2.42%.据统计,南方稳健成长开放式基金成立以来的半年内净值增长率为3.63%,而同期上证指数下跌6.47%,封闭式基金市场价格平均亏损5.33%;在波动性方面,该基金净值收益率的标准差仅为1.6%,远低于上证指数5.6%、封闭式基金平均4%的水平.