重庆智能产业人力资源开发研究

人才是产业发展的基础,为保障智能产业的可持续发展,需要提高人力资源与产业的契合度。文章阐述重庆智能产业人才需求、人才供给和人才培养等现状,剖析当前人力资源开发存在的问题,提出创新专业人才培养、夯实高端人才队伍、引导择业观念转变等建议,希望能为重庆智能产业发展提供借鉴。     

中小企业跨国经营策略研究

随着中国加入世贸组织,国内竞争日益国际化,竞争空前激烈.中小企业的发展空间受到较大的挤压,从而迫使一部分中小企业将目光投向国外市场,通过开展跨国经营和海外投资在国际市场上占有一席之地。从中国当前宏观经济环境来看,中小企业开展跨国经营和海外投资能更好的面向世界,迎接挑战。通过运用跨国经营理论,结合我国中小企业的实际现状以及比较优势,对我国中小企业跨国经营提出建设性的策略建议。     

人力资源开发战略研究综述与展望

人力资源开发战略是一种提升人力资源管理质量的管理战略和活动,微观层面的人力资源开发活动已被广泛应用于个人自我提升和企业人力资源管理实践。主要从宏观和中观层面探讨人力资源开发战略,对人力资源开发概念、国家及产业人力资源开发战略的相关研究进行梳理和述评,并结合我国国情进行研究展望。