人和是基础人才是关键

加入WTO,我国将对外开放会计服务市场,允许国外会计公司和人员到我国执业。到目前为止,我国注册会计师行业无论是事务所的规模、业务范围,还是从业人员素质及其提供的服务,都无法与国外实力强大的会计公司相抗衡。尤其是基于成本和文化融合的考虑,国外公司必然会实行人才本地化战略,这必然将对大型的会计师事务所造成冲击,如具有证券、期货相关业务许可证和具有金融相关审计业务的事务所冲击,而大型事务所的人才流失及分化,必然祸及中小型事务所,造成人才争夺战必然在国内会计师事务所和国外会计公司之间展开。国外会计公司通过长期的竞争…     

“半途而废”亦生金

俗话说:“做弓的望弓弯,做箭的盼箭直”,人们做事都想做得圆圆满满。可是山东省临沭县的很多农民在致富路上,“半途而废”却能“生金聚银”,比往常顺顺利利完成任务赚的钱更多、更快。孵蛋不生鸡在农村,往年部分养鸡专业户是靠鸡生蛋、蛋孵鸡的方式赚钱,但这种传统的销售方式周     

我国农村基层协商民主的发展阶段及典型模式研究

基层协商民主是学术界研究的热点之一,农村基层协商民主相关理论为化解我国基层社会矛盾提供了具体可行的理论工具和方法。运用CNKI自带的可视化分析工具,结合各时间节点上的关键性文件、重大事件以及学者们的突破性研究成果等,对我国农村基层协商民主的发展阶段进行初步探讨与划分,以期为后续研究提供参考。     

标准化与可持续发展

通过资源浪费和污染问题严重的实例，引述标准倾控制消耗和降低污染方面所能起到的作用，加强标准化工作和加快制定各种强制的标准，来控制资源的浪费及保持环境，从而实现阿持续发展。     

组织机构代码管理的标准化

论述组织机构代码工作的重要性，分析了常见差错和解决措施，提出采用标准化原理和方法，规范管理工作，并实现有序化发展。     

山东工商2010年评选出的十佳行政指导案例之三“临沭柳编”编出绿色希望

临沭县被誉为中国的“柳编之都”、“杞柳之乡”。近年来,临沂市工商局、临沭县工商局高度重视这一传统产业发展,成立了专门的行政指导小组,大力实施商标战略,扶持柳编优势产业做大做强,收到了显著效果。目前,临沭杞柳制品年产值占全国的四分之一,“临沭柳编”得到了“中国柳编在山东,山东柳编看临沭”的美誉。     

吸引和留住人才是会计师事务所应对入世挑战的首要难题

加入WTO，我国将对外开放会计服务市场，允许国外会计公司和人员到我国执业。到目前为止，我国注册会计师行业无论是事务所的规模、业务范围，还是从业人员素质及其提供的服务，都无法与国外实力强大的会计公司相抗衡。尤其是基于成本和化融合的考虑，国外公司必然会实行人才本地化战略，一场激烈的人才争夺战必然在国内会计师事务所和国外会计公司之间展开。国外会计公司通过长期的竞争和优胜劣汰，深谙市场规律，管理机制科学，激励机制灵活，员工待遇高，在人才争夺方面具有很大优势。这将导致国内会计师事务所本已稀缺的人才大量流失，这比入世后市场的流失、利润的流失更为严重，会给国内会计师事务所带来致命的危害。仅就人才流失的成本而言，大致有三个方面：第一是可见成本，包括招聘、选拔和培养等付出的人力、物力和财力；第二是不可见成本，包括人才流失所造成的组织混乱、大众媒体所做的负面报道等；第三是其它“软成本”，包括客户可能对新员工缺乏信心、新员工业务不熟悉导致的客户流失，原有的团队协作受到影响甚至中断等。如果流失的是核心人才，其影响将更为深远，不仅影响事务所的稳定发展，而且将影响到我国会计师事务所的整体竞争力。