我国企业人力资源管理的现状分析

当今人力资源的开发与管理越来越为企业所重视,并且成为了现代企业管理的核心内容。面对国内企业人力资源管理中存在的问题,企业应从管理理念、管理制度、管理机制、管理手段等各方面加强和改善人力资源管理,使企业在日益激烈的市场竞争中占据主动。     

航天企业质量管理特点剖析

本文结合航天系统工程复杂和可靠性要求高的特点，以及现代质量管理带来的观念和方式的变革，对21世纪航天企业质量管理的主要特点进行了初步探讨，指出了其发展趋势。     

构建新型旅游教育教学模式

本文就旅游业大发展的时代背景以及我国传统旅游教育教学模式的弊端作了具体分析,根据中国地质大学旅游管理系教学实践,提出当前我国旅游教育应构建旅游教育教学新模式,树立旅游教育新理念,加强师资队伍建设等思路。     

知识经济时代企业管理创新的思考

一、知识经济时代呼唤企业管理创新 企业管理的发展经历了两次飞跃,第一次是从"经验管理"到泰罗的"科学管理",第二次是从"科学管理"到"文化管理",两次飞跃都是由生产力发展所带动的.企业管理发展的实践表明,管理发展过程即管理创新过程,创新是管理的灵魂,是管理的永恒主题.20世纪90年代以来,知识经济在全球范围内迅速兴起,正以人们难以想象的速度推动着人类社会从工业经济向知识经济转变,管理的环境和生产要素结构发生了根本性的变化,日益呼唤着企业管理的创新.     

冒险家摩根

美国的金融历史上有一位不得不提的人，约翰·皮尔庞特·摩根。在日后的金融史学家看来，他的个人魅力展现一种惊世骇俗的魄力，却成为了银行寡头统治美国金融业的绝笔。