"一带一路"战略背景下北部湾经济区 区域旅游合作研究

近年来,经济全球化及我国政府政策的支持使北部湾经济区区域旅游合作迅猛发展.当前,国家经济发展总体战略的调整,例如西部大开发和面向东盟开放合作的重点地区的定位,也为该区区域旅游合作注入新的活力,而国家"一带一路"战略的提出,更为其发展提供了极其广阔的市场空间和新的机遇.但是,随着北部湾经济区区域旅游合作的不断深入,一些相关问题也日益突出.文章根据"一带一路"建设的大背景,提出针对性的解决措施.     

确立三个观念 抓好三个环节——理解和把握科学人才观的几点认识

牢固树立和认真落实科学的人才观，对于实施人才强国战略和推进新时期人才工作具有十分重要的意义，如何认真学习、深刻理解科学人才的精神实质是这一问题的关键。为此，本文从如何理解和把握科学人才观这一角度，谈谈个人的几点认识。     

企业信息化的规划与实施

一、企业信息化所必须具备的前提 (一)企业决策者发挥带头引导决策作用. 调查显示,发达国家的大企业每年的信息化投入一般要占到其全年总投入的10%～30%,而在我国这个比例却仅仅是1%～2%甚至更低.对于信息化的建设,资金的投入是一项硬指标的支持,而这种投入在很大的程度上又取决于企业决策者对整体信息化战略的信息和决心.     

漓江景区高端旅游市场调查及发展对策研究

高端旅游是发达国家旅游产业提高利润率的主要手段,但这种旅游方式在我国尚处于起步阶段。漓江景区是广西乃至我国最典型的传统旅游景区之一,面对中国一东盟自由贸易区建设等时代机遇和新的旅游趋势冲击,有必要提升旅游产品结构,发展高端旅游产业。文章在表述高端旅游概念及漓江发展高端旅游条件的基础上,对漓江客源市场进行问卷调查,结合调查结果提出漓江高端市场不足的结论,并对如何解决提出相应对策与方法。     

泛北-东盟背景下的广西高端旅游市场开发探析

高端旅游是发达国家旅游产业提高利润率的主要手段,但这种旅游方式在中国尚处于起步阶段。广西旅游业一直存在效益低下问题,开发高端市场是解决问题的良策之一。在表述高端旅游的概念及研究进展的基础上,以建立泛北-东盟广泛合作为机遇背景,分析广西高端旅游市场的发展条件,讨论广西高端旅游的战略构想,并由政府和企业2个层面提出建设广西高端旅游的对策与方法。     

浅析政绩考核机制和导向——关于创新党政领导班子和领导干部考评机制的几点思考

建立和完善体现科学发展观和正确政绩观的领导班子和领导干部考评机制,是新形势下干部人事制度改革的一个重大课题。近年来,一些省份纷纷探索新型考核模式。为此,本文试图围绕"一个意见,三个办法",结合实际,对新时期如何创新党政领导班子和领导干部考评机制作些许思考。     

沟通--现代企业管理的有效工具

众所周知,实施有效的管理是培养企业核心竞争能力的基础.企业的核心竞争能力,是指企业内部的技能和竞争力的集合,是企业得以生存、发展壮大的关键所在.企业可以看成是具有不同实用性的各种资源的集合,管理企业就是管理各种资源;管理工作就是对各种资源进行合理、有效的配置和利用,从而实现企业的最终目标--利益或效益的最大化;实施管理的过程,就是信息的传递与反馈的过程.作为企业的主体,人是一种极为特殊和重要的资源,是决定企业核心竞争力的最根本要素.一个企业群体成员之间进行的交流,包括相互在物质上的帮助、支持和感情上的交流、沟通.人与人之间的信息交流,就是沟通.     

基于“4V”与网络营销理念的日本旅华市场拓展研究

自上世纪80年代以来,日本一直是我国旅游市场最为重要的客源地之一。然而近几年的日本旅华市场开始表现出不稳定性．如何稳定地占有并拓展日本市场成为我国入境旅游业可持续发展的关键问题。网络2．0和4V理念是新兴的,更加适于现代社会发展态势的营销理念,在结合日本访华客源的实际调查数据及我国对日营销策略现状的基础上,探讨了基于网络2．0与4V营销理念的日本旅华客源市场拓展对策。