成长能力与公司治理:一个文献综述

成长能力对公司治理的影响是近年来学术界的研究热点之一,现有国内外研究主要集中在成长能力的概念,成长能力与公司绩效、盈余管理、会计稳健性、代理成本、社会责任等公司治理方面.文章在对国内外研究成果进行总结和分析的基础上,对分析框架进行了拓展,并提出了未来研究可能的研究方向.     

锐意进取 开拓创新——天津王朝公司实行“信誉保证金”制度的做法和体会

１９９８年,我国葡萄酒行业市场竞争激烈,不少小葡萄酒厂纷纷倒闭。１９９９年上半年比上年减少了２４４家。王朝酒公司虽然在１９９８年实现利税２－４亿元人民币,但亦面临着应收款１－５８亿元的难题。在这种情况下,如何摆脱不利局面,变被动为主动,成为公司求生存、争发展的新课题。一、改革营销方式,实行经销商“信誉保证金”制度“信誉保证金”制度规定：凡经销商经营王朝酒,必须首先向王朝公司交纳一定数量（根据全年销售协议数量价值的十分之一确定）的“信誉保证金”（２０万—２００万元）,王朝公司在保证金的范围内发货,…     

中国国有上市公司治理结构的探析

公司治理结构作为现代上市公司企业制度的核心,在促进中国上市公司发展方面发挥着重要的作用。当前,中国国有上市公司治理结构存在一定的问题,严重阻碍了上市公司的发展。中国国有上市公司要优化股权结构,规范公司的运作,增强董事会的独立性、有效性和强化董事会外部监督作用,建立有效的激励和监督约束机制。     

成都市化学工业现状及对策措施

化学工业是国民经济的基础产业之一，与国民经济各领域及人民生活密切相关。化学工业的发展对提供就业机会，活跃市场，繁荣经济有着十分重要的作用。为进一步加快我市化学工业的发展，并积极配合四川60万吨乙烯项目的前期工作，我委对全市化工行业现状作了一次调查和分析。     

中国企业会计人员对工作不满意情境行为反应的实证分析——基于对EVLN模型的有效性验证

改革开放以来,随着企业经营风险的加大和经营者追求企业价值的最大化,会计人员在企业中的地位和作用越来越重要。然而,当前中国企业会计人员因工作不满离职的现象频发,严重阻碍了企业的发展。为此,文章在问卷调查的基础上,运用EVLN模型分析了中国企业会计人员对工作不满意情境的行为反应,进而得出结论和启示。     

中国上市公司股权激励发展现状的公平问题分析及对策建议

股权激励在中国越来越受到重视,作为一种对长期激励的制度安排,股权激励的实施在上市公司激励机制中发挥着不可替代的重要作用。本文以截至2010年年底实施股权激励的中国上市公司为研究样本,运用公平理论模型分析了股权激励发展现状中存在的公平问题,并提出了相应的对策建议。