对国有企业经营管理者的四种有效激励

经营管理人才是企业最具资源整合力的人才,也是决定企业兴衰与发展的最关键的人才。目前,对经营管理人才的激励是有关部门最关注、研究机构最关心的课题。文章认为,对国有企业经营管理者的激励方法,主要有薪酬激励、成就激励、职务消费激励、竞争约束激励,并展开详细论述。     

“微事迹”传播“大精神”——以价值引导为核心促员工与企业和谐发展

企业应从价值发现、价值培养、价值调适入手,将思想政治工作的"软"管理方法与"刚"性的企业管理方式相融合,使思想政治工作在企业管理中更好地发挥作用。在当前个性价值表达多样化的社会环境中,国有企业党组织要充分调动员工的积极性,应当把员工个人价值实现放在更突出的位置,引导员工把个人价值融于企业生产经营工作,从而实现员工与企业和谐发展。注重发挥价值发现作用价值认识作为员工的微观信     

城市污水处理现状及对策研究

城市污水是是目前水污染类别中引起广泛关注的问题之一,我们的淡水资源十分短缺,与此同时,随着科技的发展和人们生活水平日益提升,淡水使用量也越来越大,城镇废水排放量随之不断增加,水污染加剧了水资源的短缺,直接威胁着饮用水的安全和人民群众的健康,未来城市的最大危害之一就是污水.随着城市化和工业化进程的加快,城市污水产生量不断增大,使得水环境污染日益严重,城市污水处理已刻不容缓.城市污水的处理状况,很大程度上影响着城市社会经济的可持续发展,加快建设城市污水集中处理设施建设.     

对加强分散监督方式下基层央行会计核算监督工作的思考和建议

会计核算与会计监督同为会计的两大基本职能,但随着会计核算内容、核算方法、核算手段的发展变化,会计监督职能正在逐渐弱化.本文以中央银行会计核算数据集中系统监督业务为例,分析讨论了分散监督①方式下基层央行会计核算监督业务管理现状、存在的问题等,并提出建议,以期为实现新形势下监督业务的可持续发展提供参考.     

中小城市水污染及短缺的防治对策

但是随着城市化进程的加快和经济建设的飞速发展,城市污水排放量也迅速增长,大量未经处理的污水的肆意排放,不仅造成城市及水环境的污染,更加危害百姓身体健康,同时也制约了城市各方面的发展速度。中小城市的健康发展,是促进区域经济社会发展、保障人民健康和国家走向持续发展的重要环节,目前我国在中小城市污水处理方面尚缺乏适用技术和设备制造技术,缺乏管理经验,严重影响了中小城市的发展。本文分析了我国中小城市水资源存在的问题,同时对产生水污染问题的一系列原因进行分析,并提出了保护水资源的对策和建议。     

“创先争优”博客：让先进性在网络集结

河南工程公司测井分公司党委针对施工队伍点多面广、党员管理和基层党建工作难度加大的实际,利用网络覆盖面广、辐射性强、传播速度快的优势,开通党建主题博客,深入弘扬“创先争优”主旋律,彰显党员群体的先进示范作用,激发基层党组织活力.     

发展区域低碳经济的政策浅析

国家发展改革委员已经全国范围内的五省八市开始进行国家低碳省份和低碳城市的试点工作。国务院也印发了《全国主体功能区规划》,区域低碳经济是我国经济发展的必然选择,是解决经济发展与环境问题的重要手段。政府在这一过程中应当发挥主导作用,结合区域特色制定发展战略,完善的政策法规和各行业规范与标准,优化产业结构,加快低碳技术创新,提高能源利用效率,实现区域低碳经济低碳化发展。