首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   11篇
  免费   0篇
财政金融   1篇
工业经济   1篇
计划管理   6篇
贸易经济   1篇
经济概况   2篇
  2022年   1篇
  2015年   2篇
  2014年   1篇
  2011年   2篇
  2009年   1篇
  2006年   4篇
排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
中职教育的目标是培养与社会主义现代化建设相适应、德智体美等全面发展,具有综合职业能力,在生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和中、高级专门人才。中职教育通过校企合作,使学校培养社会真正所需的专业技术人才。文章对中职教育校企合作的发展、不足及建议进行了分析。  相似文献   
2.
学习型组织建设是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,是提高企业的核心竞争力的重要途径。本文系统分析了学习型组织的要素、创建学习型组织的意义,重点针对学习型组织的创建,尝试提出了自己的建议:创建学习型组织的核心在于领导层的决心和策划、要选好切入点、创新是灵魂、制度是保障、要处理好工作与学习的关系。  相似文献   
3.
银企对账是指商业银行为保证客户资金安全,而于企业之间就某一时点账面余额以及某一时段内账户明细发生额进行核对的工作.作为会计核算的重要手段,银企对账在保障企业资金安全(南通市农村金融学会课题组,2017)、提升企业财务管理实效(Bursary Division,2012)、防范内外系统性金融风险(李潜、鄢志娟,2021)...  相似文献   
4.
李潜  韩雪 《特区经济》2006,211(8):359-361
国有企业特别是特大型国有企业的改革与发展,对于我国经济体制改革和国民经济的发展,一直具有举足轻重的地位。推动和操作国有企业改革的过程,涉及到方方面面,是一个非常复杂的系统工程。本文试图通过对洛阳轴承集团有限公司改革进程的简要分析,来认识企业制度变革对推进国有企业改革的重大作用。  相似文献   
5.
对我国企业文化建设的回顾及其变革的建议   总被引:2,自引:0,他引:2  
李潜 《集团经济研究》2006,(27):308-309
一、企业文化的概念 企业文化是指在一定的社会经济条件下,企业在自身发展过程中形成并被企业成员共同遵循的价值观念、职业道德、行为规范的总和. 从现实情况来看,企业文化不仅对企业的经营行为起到了规范的直接作用,更重要的是它增强了员工的认同感和凝聚力,从而进一步增强了其积极性和创造性,为企业提供了长期的积极的间接作用.  相似文献   
6.
李潜 《现代企业》2011,(7):43-44
思想政治工作的"四化"管理是指科学化、规范化、精细化和人性化管理,它是加强干部队伍建设的不可或缺的组成部分,是经济工作和其他一切工作的生命线。就当前基层支行工作而言,还不同程度存在对思想政治工作认识不到位、制度不健全,落实流于形式等现象,  相似文献   
7.
李潜  沈继锋 《现代商贸工业》2009,21(20):164-165
以2007年我国上市公司数据为样本,选取指标构建回归模型进行实证分析。结果显示,显著影响审计质量的主要因素集中在客户特征方面,例如企业规模和上年审计意见类型,而审计收费、独立董事人数等因素对审计质量没有显著的影响。  相似文献   
8.
河南有比较雄厚的工业基础和丰厚的工业资源,如何激活这一巨大的工业存量资源,使之成为中部崛起的巨大资源动力、经济支撑和物质保障,是河南必须加以重视和亟待解决的重要时代课题.  相似文献   
9.
金属材料及热处理是一门专业性比较强、理论知识较为抽象、技术概念较多的工科类技术基础课程.学生在学习过程中普遍反映,本课程内容文字太多,公式图像太少,学习起来枯燥无味且兴趣不大.特别是近几年,因为生源普遍基础较差,对理论知识的理解和实践操作能力以及机械行业中金属材料相关知识的认识更是缺乏.如何让学生能够学会一些专业技术知识,顺利毕业,是任课老师所面临的重大课题和义不容辞的责任.因此,如何优化教学设计,激发学生对所学科目的学习兴趣,充分调动其学习积极性,应是当前面临的首要任务.  相似文献   
10.
韩雪  李潜 《工业技术经济》2006,25(9):121-124
建立准确而合理的计量经济学模型,寻求全国私人汽车拥有量和社会经济的相关指标之间的函数关系,可以较为准确的对一国短期内私人汽车拥有量的变化进行定量的分析与预测.本文采用1989-2004年中华人民共和国国家统计局公布的相关统计数据,给出建立计量经济学模型和对其进行多种检验的详细过程,并根据模型预测了2005年我国的私人汽车拥有量.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号