优化省公司本部绩效考核体系

江西省电力公司本部为加快建设坚强智能电网、推进电力企业"两个转变",加快建设"一强三优"现代公司,根据《国家电网公司全员绩效考核管理办法》和《江西省电力公司全员绩效考核办法(试行)》要求,初步建立了以目标管理为中心、部门和岗位连动担责的本部绩效考核机制,绩效责任分解落实到部门、内设处室、员工个人,加大考核结果与员工薪酬挂钩力度。通过对责权利关系的进一步理顺,以及一套卓有成效的绩效考核改革举     

人力资源管理新专业建设思考与对策--以长沙理工大学为例

新专业建设是一项系统工程和长期建设的质量工程。文章根据我校人力资源管理本科新专业在教学和科研方面存在的具体问题，分别从理论教学、实践教学、学科建设以及如何激励教师积极参与专业建设几个方面全面地提出解决这些问题的思路和建议。     

企业商标形成核心竞争力的机理研究

由于企业商标具有核心竞争力的特征,因此,企业商标与核心竞争力必然存在一定的内在联系。文章从两个角度来探讨企业商标形成核心竞争力的机理:一方面,从商标有关法律的角度出发,结合企业在知识产权或市场运作方面的实践来分析商标形成核心竞争力的机理;另一方面,在实际竞争状态下,全面考虑本企业和竞争对手企业在实施商标战略上的内部条件以及所处的具体产业环境,运用三维立体图来阐述企业商标形成核心竞争力的机理过程。     

担保企业集团内部控制机制的案例研究

本文按应国瑞（Robert K. Yin）著作《案例研究：设计与方法》和艾森哈特（Eisenhardt,1989）提出的案例研究的规范程序,从组织管理和人的行为视角,对KZ担保集团及其下属7个子公司的两个层面的内部控制机制进行了嵌入式的单案例研究。通过案例分析验证或修正了本文所提出的理论框架,并对其给予了合理的解释。本文认为,KZ担保集团内部控制机制是对内部控制理论有益的拓展,既扬弃了现有企业内部控制和公司治理理论,也为担保企业集团内部控制的实践提供了启示。     

运用组织调整行为构建湖南文化产业规模经营的创新模式研究

与传统的规模经济显著的行业相比,文化产业是属于规模经济非显著的行业。在分析文化产业的特点、实现规模经济的原理和基本经营模式的基础上,以湖南省文化产业为例,对湖南文化产业的现状和存在的问题进行剖析,运用组织调整行为优化产业结构是解决文化产业规模经济非显著问题的有效办法。     

担保企业高管领导能力与内部控制绩效的关系——基于直接效应和中介效应的研究

以两家担保集团企业下属子公司的调研数据为基础,针对担保企业高管领导能力、企业人员管理活动、内部控制绩效之间的内在关系提出假设,并运用回归分析和结构方程进行了验证。实证研究发现:担保企业高管领导能力中的部分因素对内部控制绩效有显著影响;担保企业的人员管理活动对高管领导能力与内部控制绩效起部分中介作用,而且中介效应的强度要大于直接效应;担保企业高管领导能力对内部控制绩效的影响大于内控制度的影响。     

文化产业组织现状及其发展和完善的目标分析——以湖南文化产业为例

文化产业有异于其他工业产业,有其自身的特殊性。文章通过运用产业组织理论的SCP(S-市场结构C-企业竞争行为P—产业绩效)分析范式对湖南文化产业进行全面分析,揭示出湖南文化产业普遍存在的现状。并对完善湖南文化产业组织进行目标分析并提出了目标完善的途径。     

管理视角的内部控制文献综述与启示

现有对内部控制的研究更多是从会计和审计角度对资产安全性和会计流程的合规性等问题研究的，而少有从组织管理和人的行为角度进行研究；现有文献较多对COSO中“控制环境”和“信息交流”两种因素进行研究，而对于COSO其他三因素的研究还不多见；国外内部控制的研究以董事会及其审计委员会的特征，CEO高管团队特征与内部控制之间相关性的实证研究居多，而国内学者运用相关理论来分析公司治理与内部控制之间的内在联系的规范研究比较普遍。     

担保企业防控总经理道德风险的激励约束机制研究

风险控制是担保企业第一要务,而人员风险防控是担保风险控制重要工作之一。在担保企业人员招聘过程中,普遍存在的突出而亟待解决的问题是总经理的招聘决策的权力过大,甚至滥用权力。因此对总经理的道德风险行为予以约束是必要的。传统的解决道德风险问题的办法主要是基于绩效可测量的经济激励,而没有考虑到狭隘的私利性,并忽略了非经济因素（Arrow,1985）。文章借鉴了Stevens和Thevaranjan（2010）关于道德敏感度的研究,通过在传统的模型中加入道德敏感度、素质能力和责任感三个因子,使得改进的模型更接近现实情况。在此基础上,运用激励理论,通过数理分析的方式揭示了防控担保企业总经理道德风险激励机制,并通过实证分析检验了该机制的有效性和合理性。     

担保企业风险控制原理与担保企业集团化的必要性研究

信用担保方式是国际上解决中小企业融资难的有效途径之一。文章在分析了担保行业、担保企业运作及担保产品特点的基础上,着重从业务规模以及业务规模与组织规模匹配两个方面阐述了担保企业风险控制的原理,并通过揭示单体担保企业在风险控制方面的缺陷,反衬出担保企业集团化的必要性及对于我国担保业发展的重要意义。