论现代企业管理中的激励手段运用

随着经济的迅速发展、现代企业制度的建立健全,企业间的竞争变得更加激烈。例如,健全有效的激励手段致使大量的人才外流和员工跳槽想象,使企业的发展进步受到很大影响。     

浅谈企业职业生涯管理现状与发展建议

现代企业的的职业生涯管理,是实现个人和企业双赢的工具,因此显得越来越重要,只有采用各种方式对员工的发展目标进行相应的引导,使得员工的个人发展目标和企业相一致,最终才能达到有效的职业生涯的管理,本文主要阐述了我国企业职业生涯管理的现状及其影响其发展的主要原因,并提出了一些发展建议。