正确树立企业标志设计的意识

今天的国内外市场,企业的品牌意识明显增强。标志不仅是一个图形或文字的组合,还是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念,并充分考虑标志接触的对象和应用环境,为企业制定的标准视觉符号。     

改进国有企业党建工作 发挥党组织的核心作用

在社会主义市场经济体制和现代企业制度环境下,国有企业在追求经济效益的同时,也要高度重视党组织的地位和作用,做好企业党建工作。这样,不论是对我们党巩固和发展、还是对企业自身的发展壮大,都有着非常重要的意义。国有企业应建立健全相应的体制机制,保证党组织充分发挥政治核心地位和作用,同时要加强和改进企业党组织自身建设。     

“质量班长”盯质量

提起“班长”这一“官衔”，大伙都知道，这些企业的“兵头将尾”干的工作也无非就是“带着”、“管着”、“吆喝着”手下几个“兵”，日复一日做好“老一套”。然而最近笔者在湖南岳阳石化橡胶厂ＳＢＳ车间聚合工段采访时，得知这里除了配备负责日常管理的班长外，还有４名专门负责班组质量管理的“质量班长”，而且，他们享受的待遇与其他班组长一样。追根究底，笔者揭开了质量班长的来龙去脉。 ＳＢＳ车间拥有中国石化集团公司最大的年产５万吨热塑性橡胶ＳＢＳ生产装置，所生产的“巴陵牌”ＳＢＳ是岳化总厂“拳头”产品，并名列湖南省…     

城市电缆化工程实施问题探讨

当今城市电网建设和改造现象非常普遍,其中配电系统逐渐由地上转入地下,不仅能很好地保护电路,提高可靠性,还能取得良好的经济效益。文章针对城市电缆化工程实施过程中需要重视的方面进行了探讨。     

企业文化的制度经济学浅析

对于企业文化 ,国内外众多学者说法不一 ,不同的学者对企业文化有着多种不同的描述性定义。企业文化作为一种无型经济资源有降低内部管理和交易费用的重要作用。企业应重视企业文化的建设 ,促进企业稳定健康发展     

企业人力资本风险管理研究

通常意义上的人力资本是指依附具体个人的体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值的总和,是企业里最重要、最活跃和最具有决定性意义的资本,同时人力资本也如其它物质资本一样具有资本的双重属性,即资本的收益性和风险性。对企业人力资本进行风险管理是企业重要的管理活动之一。企业人力资本风险管理的内涵在进行分析企业人力资本风险之前,让我们对风险概念进行一下分析。人们从各个角度对风险下过不同的定义。此处我们将风险定义为是由于客观不确定性的存在而引致的实际结果与决策时预期的偏离程度。即风险是指偏离发生的可能…     

中华5000运用体验营销的构想

体验营销是指企业通过采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式,使其亲身体验企业提供的产品或服务,让顾客实际感知产品或服务的品质或性能,从而促使顾客认知、喜好并购买的一种营销方式。这种方式以满足消费者的体验需求为目标,以服务产品为平台,以有形产品为载体,生产、经营高质量产品．拉近企业和消费者之间的距离。