以变应变 以新应新——探索思想政治工作的新方法

国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，近年来改革力度逐渐加大．特别是一些大型、特大型国有企业在机构重组和机制创新等方面迈出了实质性步伐，由此难免会产生各种矛盾和不同的思想认识。这就要求我们正确看待思想政治工作在企业管理中的地位和作用，根据时代特点和企业特征。创新工作机制，为企业的建设和持续发展营造一个和谐、文明、协调的环境。     

以变应变 以新应新——探索思想政治工作的新方法

国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，近年来改革力度逐渐加大．特别是一些大型、特大型国有企业在机构重组和机制创新等方面迈出了实质性步伐，由此难免会产生各种矛盾和不同的思想认识。这就要求我们正确看待思想政治工作在企业管理中的地位和作用，根据时代特点和企业特征。创新工作机制，为企业的建设和持续发展营造一个和谐、文明、协调...     

强化初次信访办理是提高企业信访工作质量的关键

当前，我国进入了一个新的历史发展时期，做好信访工作、维护企业稳定是一项长期、复杂和艰巨的任务。特别在当前经济社会转型、利益格局不断调整、利益冲突逐渐增多的大背景下，信访工作在协调各种利益冲突、化解人民内部矛盾中的作用越来越突出。信访工作作为党的群众工作的重要组成部分，是党和政府联系群众的桥梁，是倾听群众呼声、体察群众疾苦、吸纳群众智慧、维护群众利益的重要途径和渠道。