对拉丁美洲养老保险改革的再认识

本文通过对比拉美国家进行的两轮养老金变革,对养老保险私有化有了重新认识。我们认为养老保险私有化并没有走向终结,而是通过参数调整或是政策的修补,正逐步完善。     

日本养老金制度发展历史

建立现代型养老金体系前,日本的养老金主要是职业企业年金基础上的传统养老保险制度.直到1985年,日本才建立现代完整的养老保险,主要由三个计划组成:全国基本年金计划(National Pension Scheme),主要针对的是自雇者、渔民、农民、以及森林工人,该计划不是普惠的,并且待遇给付是均一的;其次是职业年金计划(occupational pension scheme)主要针对是雇佣者,养老金给付建立在缴费基础之上的;还有就是公共部门的养老金计划.     

日本代表性战略性新兴产业的发展

日本自20世纪60年代末期起一直是世界公认的第二号资本主义经济强国,科学研发能力居世界第三。同时也是当今世界第四大出口国与第四大进口国。日本属于发达国家,国民拥有很高的生活质量,人均国民生产总值超过四万美元稳居世界前列,是全球最富裕、经济最发达和生活水平最高的国家之一。     

基于国际经验的养老保险隐性债务研究

养老保险制度通常可以看做一种政府对民众权益的承诺,该制度的转变必然会带来相关人员保障权益的改变甚至减损.因此,养老保险制度在转变过程中能够稳妥处理其隐性债务,是推动制度变革的前提条件.本文主要选取智利、波兰和阿根廷作为典型样本国家,考察它们养老保险制度隐性债务的处理方式,并提出了具有一般意义的养老金转制成本通常处理方法,以期为我国在处理隐性债务提供有益借鉴.     

美国新兴战略性产业与科技人力资源开发

根据柯布—道格拉斯生产函数,经济发展的主要因素主要依赖于三因素：劳动力、技术和资本。而当今世界人口因素和资本因素由于在短时间内无法有太大的改变而渐趋向一个稳定的固定的数值,因此世界各国特别是美国纷纷认识到一国经济发展潜力更多依赖于本国技术的革新与进步。发展新兴性战略产业的意义就在于通过科学或者技术的重大突破改变人类社会生产方式和生活方式最终有利于经济增长方式转变和产业结构升级。