浅析中小企业员工流失的现状及原因

随着知识资本在企业运营及发展中的重要性日益凸显,人才资源不仅是企业发展的重要资源,更是企业创新的源泉。而随着员工就业观念转变、人岗匹配度降低、就业环境等因素的影响,现代企业员工离职率过高,特别是中小企业人员构成极不稳定,这不仅会影响企业生产运营,更是对企业战略性发展的限制。本文在充分分析了员工流失现象的基础上,从马斯洛需求理论视角解析中小企业员工流失的原因,并结合实际提出对策以供参考。