中国文化产业竞争的秩序基础分析

本文从文化企业秩序、文化产业组织秩序、文化环境秩序三个方面论述了如何塑造中国文化产业竞争的秩序基础。     

信息化系统软件在铁路企业财务管理中的应用

信息化系统软件在铁路企业财务管理中应用可以使铁路企业财务管理水平上新台阶,具有极为重要的作用.本文首先阐述了信息化系统软件在铁路企业财务管理中应用的重要性,其次,对信息化系统软件在铁路企业财务管理中应用的优点进行深入探讨.同时,对信息化系统软件在铁路企业财务管理中应用带来的问题进行思考,具有一定的参考价值.     

集聚度、根植性与区域性特色文化产业群建设

集聚度与根植性是审视区域性特色文化产业群的两个维度,二者共同作用形成了区域性特色文化产业群的运行机理.本文通过实证检验显示,文化需求、文化创意的活跃程度、相关产业的支撑以及地方政府的支持对我国区域性特色文化产业群的建设具有重要影响,发展区域性特色文化产业群的建设要培育和集聚文化需求,优化环境,激活各种有利因素.并慎重选择文化产业群的建立时机、建立方式和文化产业群的类型.     

新形势下我国国企工会管理的新思路

随着我国市场经济的不断发展,企业的各种关系也在发生着各种变化,企业的工会作为维护企业职工合法权利的部门,其方法、内容也在发生着巨变。所以,在当前新的经济形势下,要想真正做好职工的维权工作,企业就要不断的处理好维护职工的长远利益和现实利益的关系,并且不断提高企业工会干部及职工队伍的综合素质。所以,研究我国国企当前工会工作所面临的新情况、新问题是十分重要的,也是工会工作的新挑战。     

分工、人力资本与我国农民收入增长

在我国经济转型和工业化过程中,农民增收困难的重要原因在于农民人力资本投资与社会分工存在一定的脱节,农民无法从现代分工中攫取足够的利润。但是,当前人力资本投资仍然是我国农村居民脱贫致富的必然选择,在投资方向上应主动以促进和适应社会分工发展为指向,在人力资本投资结构上应做出适当调整。农民只有充分掌握专业化技能,使之锲入高增加值的分工环节,增收的难题才能真正得到破解。     

浅析企业人力资源管理现状及对策分析

随着生产力的不断发展和经济的不断进步,科学技术这一第一生产力越来越重要,但是人力资源在企业中的地位也不容忽视。人力资源是企业建立现代化管理的重要部分,人力资源管理的好坏将直接影响到企业的生存和发展。目前很多企业关于人力资源的管理存在着诸如:管理观念落后、管理与考核机制脱节、忽视长期绩效等问题。所以企业必须提高本企业人力资源的管理水平,并为企业的发展提供有效帮助。     

信息化系统软件在铁路企业财务管理中的应用

信息化系统软件在铁路企业财务管理中应用可以使铁路企业财务管理水平上新台阶,具有极为重要的作用。本文首先阐述了信息化系统软件在铁路企业财务管理中应用的重要性,其次,对信息化系统软件在铁路企业财务管理中应用的优点进行深入探讨。同时,对信息化系统软件在铁路企业财务管理中应用带来的问题进行思考,具有一定的参考价值。