论我国产业生态化及其实践策略

产业生态化是社会、经济和谐发展的重要前提。该文从产业生态化的概念及其特征出发，分析了我国产业生态化的实践需求和理论需求，并提出了产业生态化实践的若干策略。     

论我国产业生态化及其实践策略

产业生态化是社会、经济和谐发展的重要前提.该文从产业生态化的概念及其特征出发,分析了我国产业生态化的实践需求和理论需求,并提出了产业生态化实践的若干策略.     

石油企业安全生产行政监管机制探讨

石油企业安全生产行政监管面临着新的形势和问题,文章通过分析我国现行石油企业安全生产行政监管存在的问题,提出了构建石油企业安全生产行政监管网络式动态联动组织构架的初步设想,建立事前、事中和事后综合行政监管长效机制和五大行政监管支撑体系。     

中国传统院落文化在现代建筑中的运用——以中国美院象山校区为例

庭院,是中国建筑的重要组成部分,它植根于深厚的传统文化,其基本手段是围合,表现形式是院落。不同时期,不同地域,以及不同类型的传统建筑空间都不约而同的采用庭院来营造。以中国美院象山校区为例,分别从价值取向、空间形态、构成要素等方面分析了中国传统院落文化在现代建筑中的运用。     

低碳经济模式下物流园区绩效评价体系的探讨

目前，中国社会物流总费用占国内生产总值近20％，而在美国、日本却低于10％。物流行业主要存在空驶率高、重复运输、交错运输和无效运输等问题，再加上物流运输方式衔接不畅，库存积压大，仓库利用率低，物流设施重复建设，物流信息化水平低。低效率的物流运作模式将会带来更多的能源消费和能源浪费，因此，发展低碳经济势在必行。发展低碳经济，有必要对低碳经济模式下的物流园区绩效评价体系进行认真研究。一般来说，低碳经济模式下物流园区绩效评价系统具有以下特点。     

物流企业员工绩效考核体系实证研究

物流企业员工绩效考核的内容主要包括员工的态度和能力考核,物流企业员工绩效指标设计的内容分为绩效维度、能力维度、态度维度和个人素质等方面.物流企业员工指标体系设计的考核采用360绩效考核,考核方法主要采用KPI法和AHP法,把绩效考核的结果在报酬运用、工作调整、开发潜能等方面进行运用.     

物流企业员工绩效考核体系实证研究

物流企业员工绩效考核的内容主要包括员工的态度和能力考核,物流企业员工绩效指标设计的内容分为绩效维度、能力维度、态度维度和个人素质等方面。物流企业员工指标体系设计的考核采用360绩效考核,考核方法主要采用KPI法和AHP法,把绩效考核的结果在报酬运用、工作调整、开发潜能等方面进行运用。     

企业社会责任初探

企业社会责任是指企业对社会的义务与责任。今天企业社会责任已成为一些跨国公司考察其合作伙伴的重要依据,一些国家也纷纷以此为理由,构建所谓"粉红色壁垒"。因此,企业社会责任已成为企业竞争力的一部分。为此,本文首先讨论了企业社会责任概述,接着分析了提高企业社会责任的措施,最后做了总结。     

上市公司操纵会计信息方法披露

众所周知，财务会计的主要功能是对企业已经发生的交易和事项进行确认、计量、记录和披露。并且在这个基础上对外界提供关于企业财务状况和经营成果的财务信息．显然如果企业的管理当局想操纵会计信息．只有两种选择：一是影响信息的加工过程：二是影响信息的加工对象。与国外公司一般通过会计手段进行利润修饰、影响信息加工不同，我国的某些企业主要是通过构造各种实质上虚假的经济业务来进行会计信息操纵的。虚构经济交易事实便是一种典型的通过影响信息的加工对象来操纵会计信息的行为。