浅谈500kV线路保护更换的若干问题

文章以500kV深圳站500kV鹏深乙线路保护更换的实际工作为基础,详细分析了对带线路刀闸的500kV线路在空充时发生故障的保护动作情况和目前保护配置可能存在的风险点,并提出了解决方案。     

淮海经济区与亚欧新陆桥

淮海经济区位于亚欧新陆桥的东部,在联合乘桥发展方面具备独特的优势:一是逢改革开放之天时,二是挟区位优势之地利,三是备区域联合之人和。淮海经济区应抓住机遇,借桥超常规前进,用桥跳跃式发展,其对策是,一是审时度势,运筹双向开放的总体战略;二是纵合横联,组织东进西出的大合唱;三是扬长避短,上演联合开放的连续剧;四是虚实并举,同奏共建陆桥的交响乐。     

如何构造企业员工的激励模型

激励机制是现代企业制度的核心内容之一,是企业人力资源管理的精髓。如何激励员工,提高企业员工的积极性和敬业度,是企业人力资源管理追求的目标。韦尔奇说过,要提高员工积极性,一个取决于能否清晰地让员工了解他的工作职责和衡量标准,另一个取决于能否清晰地让员工了解他完成后能得到什么奖赏。总而言之,要提高员工积极性,必须充分认识影响员工积极性的各种因素,有的放矢地进行激励才能取得良好的效果。本文试图通过对影响员工积极性因素的分析,提出构造企业员工的激励模型在于对企业内部员工进行详细分类和分类激励。     

区域经济联合效益刍议

<正> 提高经济效益是经济建设的中心,要求经济实践活动达到有用成果大、全部消耗小、经济效益好的有机结合。由于历史的积淀加之各项改革尚未配套的情况下,单靠扩大增量投入既不合时宜也难以奏效,经济效益低的问题为制约国民经济发展的矛盾焦点。而区域联合冲破旧的体制和所有制结构的束缚,以其独特的优势异军突起,在横向协作、动态联合、存量调整等方面开拓了提高经济效益的新战场,收到了明显成效。据统计1990年全国区域横向协作项目5.25万项,新增产值430亿元,新增利润86亿元。实践证明,区域联台已成为发展生产、提高效益既经济而有效的重要途径。