集团公司销售协同的方式选择

实现协同效应是集团公司提高企业整体价值的有效途径。销售协同一般包括共同办公与统一销售、人员共享，建立销售公司或销售平台、利用品牌效应搭便车等方式。各种方式都有自己的优势和劣势，在选择协同方式的时候要考虑公司自身的情况如战略、文化等，还应注意避免“协同效应的陷阱”。     

集团公司销售协同的方式选择

实现协同效应是集团公司提高企业整体价值的有效途径。销售协同一般包括共同办公与统一销售、人员共享、建立销售公司或销售平台、利用品牌效应搭便车等方式。各种方式都有自己的优势和劣势,在选择协同方式的时候要考虑公司自身的情况如战略、文化等,还应注意避免“协同效应的陷阱”。     

企业并购中的管理协同效应及其实现

管理协同效应对企业形成持续竞争力有重要作用,因此它成为并购的重要动机和并购后要实现的首要目标。深入理解管理协同的含义及作用机理是取得管理协同效应的前提。在操作中首先要选择合适的并购对象,其次要通过恰当的人力资源政策使得管理资源得到有效的转移和增加,最后还能忽视文化整合的作用。     

浅谈江番及江珠北延线高速公路总体设计要点

江番及江珠北延线高速公路处广东珠三角经济发达地区,为近城、城区高速公路,本文结合该项目特点及初步设计情况,对项目总体设计要点进行了简要阐述,以此共同探讨与提高对该类项目设计的把控.     

草根餐饮变身“富贵”标本

面对复杂或者无从下手的市场问题，不妨换个角度去思考？换个角度去分析？进而发现问题症结所在。时针已指向晚上十点，国内某著名上市公司（以下简称F公司或F品牌）的会议室，灯火通明，高层决策人员还在针对复杂的H市场快速启动问题进行深入的探讨，一如往常，方案虽多，却良方难觅。     

稳定就业与劳动关系的纽带——“心理契约”

“心理契约”,是指在就业关系中劳资双方内隐的、未公开说明的相互期望和理解的一种主观心理约定。     

利益相关者理论下公司治理主体的确定

利益相关者理论主张寻求一种利益的均衡,要求公司的治理主体扩大到包括股东在内的各利益相关者,这与传统的“股东至上”理论产生了冲突。利益相关者理论强调利益均衡有可能会导致效率的损失,其还面临着实际运作中的各种问题。作为公司治理主体必须具备相应的动机和能力,本文认为利益相关者理论下治理主体应包括以股东为主的各核心利益相关者。     

80后演绎的掘金神话

李晋吉 做李彦宏没有做到的事 李晋吉，生于1980年．北京无限新空信息技术有限公司CEO，旗下拥有中国手机网站第一品牌以及国内最大的无线虚拟社区——3G泡泡（PPCN）。     

现代企业集团组织结构探讨

组织结构是指组织中若干相互关联的构成要素之间的排列组合方式和动态互助关系的总称.企业集团的组织结构就是企业集团的各相互关联的构成要素的排列组合方式.