锤炼"四个铁一般"队伍促进高炉稳定顺行

首钢京唐公司炼铁作业部炼铁二作业区党支部以"国内第一,世界领先"为目标,传承和发扬首钢精神,践行忠诚、感恩、激情的价值追求.坚持"敢担当、重实干、求精细、争第一"的工作理念,打造"高炉旗舰,行稳致远"特色党支部品牌,锤炼"四个铁一般"的队伍,凝聚职工力量,发挥了党支部战斗堡垒作用,保障了5500 m3的三高炉顺稳运行,...     

高新技术企业知识型员工的特征与管理

随着中国加入WTO和经济、技术、知识全球化的进程,企业获得以知识为载体的知识型人才的竞争将会更加激烈,而知识型人才的拥有和合理利用正是企业的核心竞争力之所在,是一个企业成败的关键之所在。     

浅议工程量清单计价在招投标阶段应用

随着市场市经发展济,工程量清单计价在工程实践中越来越广泛的得到应用。工程造价管理在我国还处于初步阶段,虽然近年来取得了很大的进展。但就目前而言,我国的项目管理与国际水平还存在很大差距。工程     

公共管理与企业管理中人力资源管理激励机制的对比分析

人力资源管理职责就是要实现组织人力资源的优化配置.激励机制用于人力资源管理,将调动员工的积极性,有利于培养员工的责任感和使命感.公共管理与企业管理的人力资源管理激励机制存在着很多互相学习的领域,文章通过对两者激励机制的时比分析,从而更好地区分两者不同性质组织人力资源管理激励机制方面的共同点和不同点,在互相学习中得到一定的启发.