新时期医院成本控制渐进性筹划研究

随着市场经济的发展及医疗卫生体制改革的不断深入、医疗机构行业管理的逐步规范以及医疗服务市场竞争的日益加剧，如何及早地转变观念、改革创新、与时俱进，建立起与现实形势相适应的医院经营管理体制是决定医院生存和发展的直接因素。本文就新时期下如何对医院成本进行控制，同时也是提高乃至医院今后能否保持高速、健康、持续的发展势头的集中体现。     

浅谈后浇带的设计与施工

在建筑工程中,为了保证超长结构或差异沉降的安全性,经常采用后浇带的设计和施工,本文阐述了后浇带的含义、作用、设计和施工.     

风险评价是安全生产的前提

"十二五"以来,全国石油行业安全生产保持总体稳定、持续好转的发展态势,事故总量、死亡人数显著下降.但我们依然清醒地看到,2012年我国石油行业发生安全生产事故2431起,死亡3417人.各类事故频繁发生给人民的生命财产造成巨大损失.为此,落实安全生产责任制,实施全员、全方位、全过程的安全管理势在必行,而HSE风险评价是实现安全生产无事故的前提条件. 众所周知,我国安全生产方针是"安全第一,预防为主"."安全第一"主要包括:在组织劳动生产中,确立劳动者安全和健康第一位的原则,尽最大努力避免人员伤亡事故;"预防为主"主要是:各项工程施工进行技术改造时,应考虑其技术条件是否符合劳动安全的各项要求,劳动保护设施必须与主体工程同时设计、施工、投产;HSE风险评价从某种意义上讲是安全生产方针中"预防为主"的重要体现,HSE风险评价是确保安全生产的前提.通过2012年HSE管理基础工作的实施,修井开工前对作业现场的HSE风险评价为我们实现全年安全生产无事故,起着决定性的作用,我们今年在472口井施工的前期准备工作中,对该作业现场由生产部门进行全面现场勘察和风险评价,提前制定预防措施,消除了搬家过程中的安全隐患,充分显示出了风险评价的重要性.同时,在施工作业过程中,我们执行的"两表"即:"三违"行为登记表、危害识别与隐患登记表,对职工在施工作业过程中安全无事故起到了至关重要的作用.     

社会治安风险管理的对策分析

本文以社会治安风险现状分析为基础，给出了社会治安风险的问题和对策。首先给出了社会治安风险现状分析，接着深入分析给出了社会治安风险存在的问题，最后给出了社会治安风险的对策。本研究对相关研究和部门具有一定的参考和借鉴意义。     

一种基于余热回收的CO2污水源热泵系统设计与性能研究

CO2属于环境友好型制冷剂,其跨临界循环非常适用于热泵系统。通过对自然工质物性和CO2污水源热泵专用活塞压缩机不可逆损失的研究,构建了带节流阀和带膨胀机的2种单级CO2污水源热泵系统数学模型,开发了一套CO2单级热泵循环性能分析平台。该项目拟设计一种高效稳定的CO2污水源热泵系统,实现城市污水低温余热的回收再利用,既符合社会可持续发展的要求,同时也是节能减排的重要组成部分。     

系统化构建和谐企业文化

<正>企业文化是管理的最高境界,它虽然不能直接产生经济效益,但它是企业能否繁荣昌盛、持续发展的一个关键因素。可是在实际的经营管理实践中,能有机运用企业文化于企业经营及发展过程中、并把企业导入或推向优秀文化境界的企业却是凤毛麟角。为什么一方面非常重视企业文化,而另一方面企业文化建设的效果甚微、成效不佳呢?如何将企业文化与组织两者有机结合,使其在企业得以落地生根呢?目前,从国家到社会直至企业,都提出了     

企业文化的“三点支撑”

企业文化建设作为打造核心竞争力的重要手段,应该注意把握三条主线,也可以从三角形稳定原理上比喻为“三点支撑”。     

提高执政能力是干部队伍建设的核心

进入新世纪，世界局势发生了深刻变化，我国改革开放和现代化建设进入了一个新的发展阶段，广大干部特别是各级领导干部治国理政的能力面临着新的考验和挑战。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。     

领导班子领导管理能力建设探索

领导班子领导管理能力建设是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务，特别是处级以上领导班子，是企业改革发展稳定的直接领导者、组织者和责任者，是推进各项工作，实现企业长远发展的重要组织保证。要切实履行国有企业的经济、政治和社会责任，就必须大力加强领导班子建设，不断提高各级领导班子的领导管理能力。     

采暖按计量收费亟需解决的问题

随着经济体制改革，原供热收费方式已不适应市场经济的要求，探索采暖计量收费可行方式，进行热计量。