基于现场IE的平衡生产线研究

本文运用现场IE(工业工程)的ECRS原则,介绍了提高平衡生产率的原理和方法,并以某自行车厂的M型号车的装配生产线为例,进行了平衡生产线的分析和改善。     

多层次模糊评判在农业科技推广评价中的应用

农业科技成果推广是实现农业现代化、完成传统农业向现代农业转变的关键因素之一,但当前国内农业科技成果推广的效果还很差。文章针对多层次多指标系统的评价问题,采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价,得到最底层指标的评价结果,把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵,再根据上一层的权重进行评价计算,得到该层的评价结果,依次进行,直到最顶层,从而得到系统的对农业科技成果推广的最终评价结果。     

我国国有企业经营者激励机制探讨

有效的激励机制不仅能使经营者安心和积极的工作,还能使其认同与接受本企业的目标及价值观,对企业产生强烈的归属感。因此,为了提高国有企业的竞争力、调动国有企业经营者的积极性、进一步推进国企改革,必须更加完善针对我国国企经营者的激励机制。     

企业核心人才流失与HR的危机管理

企业的核心人才是掌握企业重要资源、核心技术,并拥有绝对权利的核心员工。他们的稳定性直接决定着企业的生存和发展。本文围绕企业的核心人才,在分析企业核心员工流失的现状和原因的基础上,基于诺曼·R·奥古斯丁的危机管理理论,指出了应对企业核心人才流失的策略——企业HR危机管理。通过对人才危机的多角度防范、危机的准备、危机的确认到危机的控制、危机的解决、最终化危为机分步骤探讨,建立一套针对企业核心人才流失的预警机制和危机处理机制,以减缓企业核心人才流失为企业带来的负面影响。     

关于汶川5.12大地震灾后重建的建议

汶川大地震牵动着每个人的心,灾后重建工作任重而道远.文章通过分析国内外灾后重建经验,提出了灾后重建的建议.     

宜家的成功之道

宜家作为一家家居用品零售商．已经走过了61年的历史,现在宜家已在全球拥有240多家店面,拥有员工多于10万人。作为全球最大的家居用品零售商,宜家无疑是成功的,其成功也不是几个形容词可以表述的。本文意图对宜家成功的关键要素进行梳理,从其成功要素出发,阐述其成功之道,以期对中国企业有一定的启示。     

宜家的成功之道

宜家作为一家家居用品零售商,已经走过了61年的历史,现在宜家已在全球拥有240多家店面,拥有员工多于10万人。作为全球最大的家居用品零售商,宜家无疑是成功的,其成功也不是几个形容词可以表述的。本文意图对宜家成功的关键要素进行梳理,从其成功要素出发,阐述其成功之道,以期对中国企业有一定的启示。     

农业科技成果推广模式优化探索

农业科技成果推广是实现农业现代化、完成传统农业向现代农业的关键因素之一.而我国延续多年的农业科技推产模天对农业的发展却形成了一种阻碍,本文在比较了几个发达国家农业科技成果推广模式的基础上,结合我国农业科技成果推产模式的特点,对符合我国实际的、合理高效的农业科技成果推广模式进行了较为深入的探讨.