基于层次—灰色关联分析法的政府采购方案评估研究

本文通过对我国政府采购的现状进行分析,构建了基于层次—灰色关联分析法的政府采购方案评估模型,为政府采购方案评估提供一种新的方法,并运用该模型对某政府单位的信息化建设方案进行了评估。     

企业并购整合效率评价指标体系构建与评价——基于模糊综合评价理论

企业并购主要目的在于整合现有企业资源,共同享用相似或者相同技术、资金和人力,从而产生所谓的协同效应,最终降低单位产出的成本,创造所谓的经济效益,但来自两个公司内部反对力量和外部诸多因素影响可能致使企业兼并不能完全地取得预想的结果,于是企业间并购就有可能出现并购效率低下问题,如何测量并购效率也成为研究重点,本文尝试从企业并购后企业整合的内容出发,以评价企业兼并效率为落脚点,结合德尔菲法和专家调查法,以建立起较科学、全面的评价指标体系以及权重份额值,并使用模糊评价理论,以在最大程度上避免主观思想影响,避免盲目性和单纯依靠个别指标所产生片面性,为企业并购整合效率评价的数量化、具体化提供方法论上的支持。     

中国能源类包装企业并购人力资源整合效果评价——基于模糊数学理论

人力资源整合在企业并购中起着非常重要的作用,其整合效果的好坏直接影响企业并购的成败。本文结合模糊数学理论和企业并购理论,构建中国能源类包装企业并购人力资源整合效果的评价指标体系,并在此基础上提出其人力资源整合效果的模糊综合评价模型,对案例中人力资源整合效果进行定量分析,为中国能源包装企业并购的人力资源整合提供参考和依据。