论员工绩效与部门绩效的结合

绩效管理是人力资源管理的核心工作之一,也是企业管理的重要内容。在绩效考核中,如何将员工绩效和部门绩效有效地结合起来,如何将部门绩效融入到员工绩效中去,成为企业管理者越来越重视的问题。本文在对员工绩效和部门绩效结合的重要性和现状分析的基础上,提出了员工绩效和部门绩效结合的具体操作方法。     

税费改革后农村公共物品供给多元化研究

在西方国家提出的供给理论基础上，探讨税费改革后，我国农村公共物品财政支出的现状与问题并对公共物品供给多元化提出相应的对策建议。     

浅析经济全球化

经济全球化是指生产要素跨越国界,在全球范围内自由流动,各国、各地区相互融合成整体的历史过程。经济全球化是在特定的历史条件下产生和发展的一种潮流和趋势,经济全球化是一把"双刃剑",既给发展中国家带来了机遇,同时又给发展国家带来了挑战。     

浅析经济全球化

经济全球化是指生产要素跨越国界,在全球范围内自由流动,各国、各地区相互融合成整体的历史过程.经济全球化是在特定的历史条件下产生和发展的一种潮流和趋势,经济全球化是一把"双刃剑",既给发展中国家带来了机遇,同时又给发展国家带来了挑战.     

物流外包的定价博弈分析

随着信息技术的不断发展和市场竞争日益激烈,企业物流服务外包已成为一种趋势和潮流。企业进行物流外包的首要问题就是和物流供应商之间关于外包业务的定价问题。本文以企业物流外包为背景,用博弈论的知识建立了双方的定价博弈模型,给出均衡解,分析均衡解的帕累托改进,并由此提出相关的建议。     

浅析我国消费需求不足的原因及对策

分析制约我国消费需求的因素，探讨扩大消费需求的对策分析。旨在分析我国消费需求不足的原因，并针对我国消费的不足提出相应的对策。     

税收公平与效率原则在我国税收发展的应用研究

本文运用税收原则相关理论,论述了税收的公平和效率的两大原则,并就公平和效率的关系进行了探讨,指出了在经济发展的过程中怎样处理税收公平和效率之间的关系,从而保障经济的健康发展.     

自由贸易与贸易保护主义的理论研究和利弊分析

通过对自由贸易和贸易保护主义的理论研究和利弊分析，进一步肯定了自由贸易在长期的国际经济交流与发展中对于提高各国乃至整个世界的福利有着积极作用，是各国在中长期中应该实行的根本的贸易政策，但也指出不同发展水平的国家在不同的阶段应实行符合本国实际的贸易政策，即在特定的情况下，贸易保护主义有其积极作用，不能一概而论。