我国民营企业存在的问题及解决方法

民营企业的飞速发展使得它已成为经济增长的巨大动力,在现有的国民经济体系中已成为不可撼动的一部分。要使得民营企业继续平稳的走下去,人才是不可或缺的重要因素。而薪酬管理恰是决定一个企业人才流动的关键。民营企业在薪酬管理体系方面存在许多问题。薪酬战略模糊、薪酬理念缺失、薪酬定位不准确、薪酬结构不合理、薪酬评定缺乏公平度、薪酬与绩效关系不明显,激励效果不大。为了解决这些问题,尝试提出从战略上、制度上、技术上改良民营企业的薪酬管理体系,使之更好地为企业的运营战略服务,支持企业的长远发展。     

利用功率波动的单星无源定位方法

双星或三星卫星干扰源定位体制中定位成功率受制于邻星的选择和星历的精度。针对上述问题,对利用功率波动的单星定位方法进行了研究。探讨了卫星通信链路中天气情况和大气衰减对信号传播的影响,提出了一种单星无源定位方法,分析了通过皮尔森统计方法得到信号功率波动匹配度的可行性,并通过试验证实了该定位方法的有效性。     

新内审规定背景下加强高校内部审计工作的思考

本文主要探讨在《审计署关于内部审计工作的规定》(2018年审计署令第11号)背景下进一步加强高校内部审计工作的思路和具体做法:进一步完善领导体制和管理机构,梳理和调整高校内部审计原有的工作职责,推进审计信息化建设,探索审计结果运用的新方式,多途径充实审计力量,多举措提升审计队伍整体的战斗力。     

浅谈计算机基础课程在高职院校教学中的思考

本文结合现代教学理论和高等职业教育的人才培养目标,对计算机基础课程在高职院校实际教学中存在的问题进行了分析和探讨,结合教学实际,提出了具体措施与建议.     

姚茂——拐杖下的创业路

残疾人姚茂生是人生中的强者,他用超出常人的付出获得了一次又一次成功,被评为沧州市"残疾人自强模范"、青县"十佳农民企业家"、青县"劳动模范"……     

基于价值链的企业文化贸易模式——以万事利集团为例

企业文化贸易是根据贸易型态演化来规划，其目的是实现竞争优势而获得利润，达到企业价值增值的目标     

破解农业企业困局逻辑研究——基于价值链理论的分析

运用价值链理论,把农业企业抽象成价值活动的集合,即价值链;对农业企业的单一价值链和价值循环进行逻辑分析,找到农业企业困局的关键环节——初级农产品采购环节;针对这一破局关键,提出了依靠科技力量、集中土地、联结农户的建议。     

高校内部经济责任审计若干问题的思考

本文结合有关规章制度和高校内部经济责任的审计实践,分析了经济责任审计的审计依据界定、审计期间界定、未覆盖期间监督、党政同审等问题,提出了相关建议,以期更准确的界定审计依据和审计期间,完善未覆盖期间的审计监督,优化党政领导干部经济责任的审计设置。