加入WTO后会计工作面临的问题及对策

我国加入WTO以来，财务会计工作遇到了会计国际化、会计社会化、会计市场化等问题。面对这些问题，应有针对性的采取提高会计人员素质，建立会计人员考核、流动制度，提高会计人员的法制观念，全面应用现代信息技术等措施。     

高校课堂教学中学生的学习体验优化:行为科学视角

借鉴查德·蔡斯和西姆·达苏以行为科学理论为基础提出的改善服务管理的原则,对改进高校课堂教学的学习体验提出建议:制定课堂规则或仪式,并从始至终坚持下去;赋予学生选择权,增强学生对教学过程的控制感和参与感;掌握学生课堂学习体验的动态变化,及早消除不好的体验;细分愉悦的学习体验,整合痛苦的学习体验;创造出色的课堂尾声等。     

浅谈中小企业会计电算化的实施与应用

当今社会,会计电算化迅速发展起来,它已渐渐成为会计工作的重心与发展的方向。而在我国,其信息管理技术较落后,大多数中小型企业未能普及会计电算化,没有信息意识,不知道怎么去利用信息。然而在这样高科技经济快速发展的形势下,企业更应该统筹兼顾,将会计电算化的工作做好。本文就中小型企业会计电算化的实施与应用进行研究与探讨。     

广西南宁供电局举办“优质服务+形象=效益”主题沙龙活动

日前,南供江南分局举办了一期"优质服务+形象=效益"主题沙龙,让久居一线的员工们"尝了一回鲜"。"沙龙"是法语"Salon"一字的译音,中文意即客厅,原指法国上层人物住宅中的豪华会客     

关于两权分离的理论引深和操作方式探索

我国的经济体制改革已进行了十年。十年巨变,举世瞩目;目前遇到难题,人皆关注。经济生活的混乱表现为通货膨胀,物价乱涨。混乱产生的主要原因是操之过急。对此进行反思,在反思中重谋方略,是我们的重要任务。本文略呈管见,以就教于大家。     

分配领域的三维格局和三色现实

社会主义分配应当构建三维格局——按劳分配,按需分配,决策性其它分配。其中,按劳分配是主体。所以,三维格局也就是以按劳分配为主体的三种分配形式并存的格局。 一、关于按劳分配。把分配和劳动联在一起的思想古已有之,甚至连宗教典籍也有“不劳动者不得食”的警句。一般认为,按劳分配是圣西门提出,由马克思在《哥达纲领批判》中最终确立的。对于按劳分配的“劳”,空想社会主义者有两种解释。一是圣西门主义者的“按劳绩计报酬”,类似于目前的按劳动成果分配。二是欧文门徒布雷主张的“按劳动时间计酬”,类似于目前的按劳动支出分配。笔者主张按劳动支出分配为主,按劳动成果分配为辅。就按劳分配本义而言,不应当是按劳动成果分配。因为按劳动     

以全员自主改善为引擎——广西电网公司精益管理实践

正广西电网公司以全员自主改善为引擎全面推行精益管理,既从企业顶层设计入手抓好管理的"大优化",也立足基层核心工作鼓励员工广泛开展"小改善",形成了可持续、有特色的精益管理长效机制。广西电网公司按照南方电网公司精益管理推进体系,深入实践班站所7S管理、现场改善精益项目、精益南网A PP等特色举措,有效推动全员自主改善,让精益管理全面落地开花,促进企业管理水平大幅提升。大力推广"精益南网"APP应用广西电网公司积极推进"精益南网"APP平台的推广和应用,建成了集问题反馈、解决方案、智慧众筹、成果共     

结构性衍生产品的定价和风险管理技术

准确可靠的定价能力不仅是银行增加资金业务收益、提高风险管理水平的重要前提,而且也是增强银行核心竞争力的技术保障。结构性衍生产品的定价过程通常由三部分构成:一是准确理解和描述产品的结构,二是选择适当的定价模型、市场数据和校准方法,三是选择最优的数值算法,定价过程最终都借助计算机程序来实现。定价的本质就是准确度量风险的价值,实现风险的对冲。最好的风险管理技术应该采用动态 Delta、Vega、Gamma 对冲。中国银行业在结构性衍生产品交易领域起步较晚,先引进外部定价软件,在此基础上逐步自主开发是实现定价能力和风险管理的现实选择。     

浅议会计职业判断能力的运用与提高

文章阐述了会计职业判断能力在农业技术研发支出会计核算中的具体运用和不断提高会计职业判断能力.     

人力资本投资与农村经济增长——以重庆为例

农村人力资本投资不足是城乡差距的重要致因,而农村中具有一定文化素质的劳动力大多流向城市地区,即农村人力资本投资更多服务于城市经济。重庆市总人口中农村人口占绝大比例,但农村人力资本存量及投资均有不足。当前对重庆农村人力资本的投资中,政府扮演了主导角色。以人力资本投资促进重庆市农村经济增长,一是应构建多元投资模式,解决资金来源问题;二是搭建农村人力资本价值实现平台,促进人力资本投资切实服务于农村经济增长。