疫情影响下澳门博彩损失问题及应对策略研究

受新冠肺炎病毒的影响,澳门博彩损失惨重。澳门如何应对当下疫情所面临的各种问题,将博彩行业的损失降低,以及随着澳门后期博彩行业复苏如何拟定策略成为文章需要讨论的关键。文章围绕疫情冲击下澳门博彩的主要损失,疫情期间解决当前澳门博彩行业问题的主要策略,博彩行业的疫情防控策略三个方面进行了论述。     

大数据时代我国网络招聘研究综述

当今处在信息技术飞速发展的时代中,大数据技术已经渗透到各行各业中,网络招聘行业也成为大数据时代下的受益者,在此背景下,网络招聘已经成为市场上人才资源领域的主流招聘模式。随着网络招聘实践的不断深入,引起了学者的广泛关注,并开展了一系列研究,从现有文献,对网络招聘定义特点、影响因素、模式及运行机制、现状趋势、问题及对策、大数据在网络招聘中的应用方面总结大数据时代我国网络招聘的研究现状。     

大数据背景下人才信用评估体系的构想和搭建

人才是21世纪乃至未来经济社会发展的第一动力。现如今,人才问题是关系到社会和企业生存和发展的重要因素,随着市场不断发展,需求不断前进,寻找人才变得迫不及待。在传统的人才筛选中,依赖的往往是人力资源管理者的主观感受来判定人才的信用及能力等。在阅读大量关于个人信用的相关文献后发现,目前的个人信用评估体系主要围绕着个人的消费、金融借贷展开,而系统、科学的对人才信用进行评估的几乎没有,大部分研究者主要围绕着用不同的方法对个人信用评价进行建模,来完善信用评价体系,同时还有部分学者针对个人信用评价体系的必要性和建议进行阐述,而完整地构建个人信用评价体系的却是凤毛麟角。本文旨在通过创建新型网络招聘平台收集人才数据,利用大数据、AI、区块链等新型技术构建人力资源领域中的人才信用评估体系,以期系统、科学地对人才信用进行评估,创造性地将人才信用评估用于不仅仅涵盖于金融借贷领域同时还用于人才管理及创业投资领域等,且丰富了信用评估模式及从不同的角度完善了社会信用评价体系的建设。