管理定量方法在企业人力资源开发中的应用

情景模拟类体验式培训课程在我国企业的管理技能职业教育培训实践中已被广泛的应用,培训教师在教学内容的选择上多注重结合体验活动而概括提炼出的一些管理理论和定性方法,而对管理定量分析方法很少有涉及。文章以沙漠掘金情景模拟课程为例,基于企业对人力资源开发的现实需求,针对受训学员的知识结构中管理定量分析方法普遍缺失、参训时间不足的实际特点,借助对沙漠掘金项目的风险分析引入了对层次分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)的内容介绍。本研究提供了将管理定量分析方法的教育引入到情景模拟课程中教学改进设计实例,在管理技能职业教育领域做出了具有开创意义的实践探索。     

基于RBAC模型权限管理的设计与实现

对RBAC模型分析和研究的基础上,对RBAC模型进行了改进,设计了可以同时对角色和用户进行授权的更灵活的权限管理模型,满足了企业多样化的授权管理需要。     

新疆富蕴县新农村建设的SWOT分析及对策建议

根据中国共产党中央文件文件要求，新疆也开展了新农村建设，并取得了很好的成效，新农村建设给新疆带来了很好的机遇。本文以新疆富蕴县为例，用SWOT分析方法分析了富蕴县新农村建设的优势、劣势、机会及威胁，并据此提出建设思路建议，希望对富蕴县的新农村建设提供指导建议。     

新疆富蕴县新农村建设的SWOT分析及对策建议

根据中国共产党中央文件文件要求,斩疆也开展了新农村建设,并取得了很好的成效,新农村建设给新疆带来了很好的机遇.本文以新疆富蕴县为例,用SWOT分析方法分析了富蕴县新农村建设的优势、劣势、机会及威胁,并据此提出建设思路建议,希望对富蕴县的新农村建设提供指导建议.